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培訓主管崗位職責范本

更新:2023-09-18 07:28:59 高考升學網

培訓主管崗位職責

  培訓主管的崗位職責主要是根據企業戰略發展目標,建立并完善企業培訓管理體系,編制員工培訓計劃并負責組織實施,挖掘員工潛能,提高員工綜合素質,為企業經營管理提供強有力的人力資源保障和支持。具體職責如下。

  1 培訓體系的建立

  1)根據企業人力資源的發展規劃,建立分層次的培訓管理體系及相關流程

  2)制定企業各級人員、各類崗位的培訓方案,設計培訓考核方式、考核內容、獎懲政策等

  3)建立企業的培訓文化,為員工營造良好的培訓氛圍和培訓環境

  2 培訓需求分析

  1)組織調查企業各部門和員工的培訓需求

  2)制定企業年度培訓經費的預算并對其進行管理和使用

  3 培訓資源開發

  1)負責內部培訓師隊伍及內部課程開發體系的建立與管理

  2)挑選外部培訓機構,與外部培訓機構等業務合作部門建立良好合作關系,共享相關信息

  4 培訓執行監督

  1)根據審批通過的培訓計劃組織實施培訓工作,并根據企業的發展情況及時做出相應的調整

  2)負責檢查培訓實施情況,監控培訓依計劃實施,嚴格培訓紀律

  5 培訓結果評估

  1)評估培訓的實施情況

  2)根據培訓結果,評估培訓效果,撰寫培訓效果評估報告,改進培訓工作

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