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培訓主管崗位職責是什么

更新:2023-09-17 00:03:24 高考升學網

  1、建立培訓體系,包括培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等,以便于培訓部工作的更系統化的執行

  2、制定各項工作流程,包括培訓需求調查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監控評估流程等,培訓申請流程等,以便與培訓工作能加高效的開展與實行

  3、圍繞公司人才需求標準,與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業技能培訓,設計訓練模式,激發員工的潛能

  4、制定全年/季/月培訓與年度培訓預算

  5、圍繞公司內部經營管理需求,創建課堂培訓與實地訓練模式,將課堂培訓與訓練、考核相結合

  6、以培訓體系為標準,培養并選拔內部教練與內部講師,建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫,充實培訓梯隊建設

  7、依照公司為客戶提供的服務要求及客戶的需求,擬定年度客戶培訓方案并設計課題及教材

  8、以客戶需求為導向,配合市場部,策劃與組織,舉辦客戶活動

  9、圍繞各項培訓及活動展開評估與考核工作,并做好記錄存檔

  10、根據公司發展及客戶需求,尋找培訓機構并與之建立友好關系,引入外部培訓資源

  11、圍繞培訓大環境的發展,吸收新的培訓方式方法,提升培訓部講師素質,擔任部分公共課程及客戶訓練課程的主講

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