應屆畢業生即將畢業的學生。往屆生即畢業兩年以上的畢業生都算往屆生。應、往屆生區別主要在于在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。

一、應屆生和往屆生的區別

應屆生和往屆生最大的區別就是他們畢業的年份不同，以2019年為例，在2019年畢業的學生就被稱作應屆生，而在2019年之前就畢業的所有學生都是往屆生。

除此之外，他們在不同的場合所受的待遇也不同。首先就是招聘時，在校園招聘中應屆生是占有絕對優勢的，因為它只有應屆生可以參加，往屆生是不能參加的。

但若是在普通的招聘中，往屆生則更有優勢。因為往屆生早幾年畢業也就意味著他們大多數比應屆生更有工作經驗，所以在相同的條件下，許多公司會更愿意錄取往屆生。

二、應屆畢業生分四種

1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處于實狀態的。

2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。

3.高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生，成人高考業余函授畢業生）。

4.普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

三、應屆生有哪些優勢

（一）考試優勢

應屆生可以考一些往屆生沒法考的考試——選調生考試。選調生考試，是專門針對全日制統招大學本科及以上應屆畢業生的考試。除了廣東省等極個別的省份，其他的省份都只招錄應屆生。這是應屆生們的專屬“福利”，是往屆生們比不了的。

（二）就業優勢

許多大廠對于應屆生們都專門設有校招，并且待遇極好。而且應屆生因為剛步入社會工作，企業領導對應屆生們也會更加寬容，并會有老師進行協助，幫助熟悉工作。如果是往屆生找到同樣的工作，領導的要求可能會更為嚴格一點。因為往屆生們已經步入社會一定時間，也已經掌握了一些工作技能，領導絕對不允許往屆生們犯一些低級錯誤的。當然，應屆生們也不要因為自己的身份，就不注意。要知道，每個公司和大廠都只需要有能力的人。公司會給應屆生們學習的時間，但也會淘汰掉沒有能力的人。