工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

陜西省漢中市事業單位最新工傷賠付標準：

(一)、事業單位和社會組織應當依據新條例規定，依法參加工傷保險，按照工資總額下的實名制原則，為其全部工作人員(含編制外聘用人員)繳納工傷保險費用。

(二)、按照我市工傷保險市級統籌，分級屬地管理原則，駐我市行政區域的部省屬、市屬事業單位和社會組織在市社保經辦機構辦理參保登記手續。縣區屬事業單位和社會組織在所屬縣區社保經辦機構辦理參保登記手續。

(三)、對新參保的事業單位和社會組織的工傷保險費率仍按照原陜西省勞動和社會保障廳、陜西省人事廳、陜西省民政廳、陜西省財政廳四部門聯合下發的《關于陜西省事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(陜勞社發[2006]97號)的精神,執行0.5%的基準費率。待省上有關事業單位參保政策出臺后再作相應調整。調整費率時，由社保經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷事故發生率及職業病危害程度等情況提出調整意見，報市社會保險行政部門批準后執行。

(四)、工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。事業單位和社會組織應繳工傷保險費在本單位社會保障繳費科目中列支。

屬財政供養的事業單位應繳工傷保險費納入同級財政預算，應繳工傷保險費根據人社部門核定的《事業單位工作人員薪級工資晉升審批表》工資總額為基數計算確定。

(五)、事業單位和社會組織編外聘用人員，工傷保險費繳費基數不低于我市上年度在崗職工均工資60%，工傷保險費可委托人力資源代理或派遣機構繳納。

(六)、參加工傷保險并按時足額繳納費用的事業單位和社會組織，其工作人員(含編外聘用人員)發生工傷后，由工傷保險基金按照規定支付相關待遇。未參加工傷保險的，由用人單位按照新條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付工傷待遇。

(七)、事業單位和社會組織工傷人員勞動能力鑒定統一由市勞動能力鑒定委員會按照規定鑒定。

具體賠付：

1~4級工傷傷殘較為嚴重，一般來說是難以返回原崗位的，落下終身殘疾且失去工作能力的，傷殘津貼可以按月領取至去世(一般這種情況下有人會選擇與用人單位協商按80歲壽命一次性清結按月津貼)。如果該職工工資較低，導致傷殘津貼發放的實際金額低于當地最低工資標準的，用人單位應補足差額，按最低工資標準發放。

5~6級工傷傷殘待遇

一次性傷殘補助金：五級傷殘的為18個月的本人工資，六級傷殘的發放16個月的本人工資。

傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，

其他待遇：用人單位需保留與勞動者的勞動關系，并按照相關法律規定為受傷勞動者繳納應繳納的各項社會保險費用。

這里需要提醒的是，治療期內，受傷員工有帶薪病假待遇，但是在治療期滿以后，只有不能從事原工作且用人單位難以為其安排工作的，才會再發放此傷殘津貼。經該職工同意(或員工自動提出)解除勞動合同的，用人單位需要向該勞動者支付一次性工傷治療補助金和傷殘就業補助金(此金額由當地有關部門以上年度職工均工資為基數統一規定)。

7~10級傷殘待遇

這4個等級的工傷傷殘不算嚴重，只擁有領取一次性傷殘補助金的待遇：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘則為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

其他待遇：在傷殘勞動者與用人單位勞動合同期滿后，或者當該職工本人提出解除勞動合同的要求時，可申請由工傷保險基金和用人單位分別向該勞動者支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。