準執(zhí)行。

　　(3)輔助器具統(tǒng)籌金繳費標準：需配置輔助器具老工傷人員，按納入統(tǒng)籌管理當月輔助器具配置標準一次性繳納至70周歲，繳費年限不足10年的，按10年繳納。

　　(二)資金渠道

　　工傷保險統(tǒng)籌金由用人單位承擔(dān)，并按現(xiàn)行財政經(jīng)費供給方式籌集。因改制、撤銷的事業(yè)單位老工傷人員統(tǒng)籌管理，所需工傷保險統(tǒng)籌金由主管部門解決。

　　四、待遇支付

　　(一) 老工傷人員工傷待遇納入工傷統(tǒng)籌管理后，其工傷保險待遇按照國家、省、市現(xiàn)行工傷保險相關(guān)政策執(zhí)行。

　　(二) 符合本意見規(guī)定配置輔助器具的老工傷人員不愿意配置輔助器具的，可按年度輔助器具配置標準的60%領(lǐng)取輔助器具配置費。

　　五、組織實施

　　(一)身份確認

　　本著“尊重歷史、實事求是”的原則，對已經(jīng)原人事、勞動保障、民政部門認定為工傷的，不再重新進行工傷認定，統(tǒng)一由用人單位按規(guī)定程序申報確認老工傷人員身份，經(jīng)審核確認后，方可納入工傷保險統(tǒng)籌管理。

　　1、申報程序

　　按屬地管理原則，由用人單位向所屬縣、區(qū)人社局申報，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，統(tǒng)一報市人社局審核，省(部)屬駐蕪及市屬事業(yè)單位，直接向市人社局申報，并經(jīng)公示無異議的，確認為老工傷人員，納入工傷保險統(tǒng)籌管理。

　　2、申報材料

　　申報確認老工傷人員身份，需由用人單位提供以下材料：

　　(1)《事業(yè)單位老工傷人員身份確認申請表》;

　　(2)身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)原工傷認定及勞動能力鑒定結(jié)論文件的原件及復(fù)印件;

　　(4)有關(guān)病歷資料原件及復(fù)印件;

　　(5)單位發(fā)放工傷待遇的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　(6)個人同意納入工傷統(tǒng)籌簽名材料;

　　(7)其他相關(guān)證明材料。

　　對工亡人員供養(yǎng)親屬，由用人單位提供供養(yǎng)人員的身份證、供養(yǎng)關(guān)系證明材料及確認其享受相關(guān)撫恤待遇的原始批準材料。

　　(二)勞動能力鑒定程序

　　具有下列情形的，可由用人單位按照現(xiàn)行勞動能力鑒定管理有關(guān)規(guī)定、標準和程序為老工傷人員申請勞動能力鑒定，按規(guī)定核定其工傷保險相關(guān)待遇：

　　1、已確認為老工傷人員未進行勞動能力鑒定的;

　　2、已在單位享受傷殘津貼、生活護理費的老工傷人員等級標準與國家標準不一致的。

　　(三)繳費程序

　　用人單位憑市人社局發(fā)放的《事業(yè)單位老工傷人員確認通知書》，按規(guī)定向市社保征繳中心申報繳納老工傷人員統(tǒng)籌金，并持市社保征繳中心發(fā)放的《單位繳納社會保險欠費通知單》到地稅部門繳費，自繳費次月起享受相關(guān)待遇。

　　六、就醫(yī)管理

　　(一)定點就醫(yī)管理。老工傷人員按照我市相關(guān)政策規(guī)定，在工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)中任選二