記者從省人力資源社會保障廳獲悉，以來，為落實十八屆三中全會“適時適當降低社會保障費率”的精神和相關部委工作要求，我省按規(guī)定先后調整降低了失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費率，共減輕企業(yè)繳費負擔1.59億元。

　　4月24日，我省印發(fā)了《關于調整失業(yè)保險費率有關問題的通知》，從3月1日起，將失業(yè)保險費率由3%降至2%，其中單位費率由2%降至1.5%、個人費率由1%降至0.5%。預計全年減輕企業(yè)、職工繳費負擔1.6億元，其中企業(yè)減輕負擔0.9億元，事業(yè)單位減負0.1億元，各類職工減負0.6億元。

　　11月4日，我省《關于調整工傷保險費率政策的通知》印發(fā)，規(guī)定從10月1日起，將原來的3類費率調整劃分為8類，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，調整費率后，全省工傷保險繳費均費率由0.89%下降至0.79%，下降了0.1個百分點，預計全年減輕各類用人單位負擔0.27億元，其中企業(yè)減負0.17億元。

　　11月6日，我省印發(fā)《關于調整全省城鎮(zhèn)職工生育保險費率的通知》，規(guī)定從10月1日起，企業(yè)和自收自支事業(yè)單位的繳費費率由原來單位職工工資總額0.9%調整為0.5%，機關和全額、差額事業(yè)單位繳費費率由原來單位職工工資總額的0.5%調整為0.45%，預計全年減輕用人單位負擔0.58億元，其中減輕企業(yè)負擔0.52億元。