職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 　　

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；。。 　　

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

梅州九級工傷賠償標準是：
一、伙食費：由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付70%，每天即21元。(《關于印發<省級國家機關、事業單位工作人員差旅費開支的規定>的通知=(粵財文〔1996〕10號)的規定，工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地區30元，特殊地區(指經濟特區)50元，按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助費的個人，在途期間按一般地區標準計發伙食補助費。出差期間個人沒有支付伙食費的，不得報銷伙食補助費。國家機關、企事業單位、社會團體、民辦非企業等單位按照以上標準發放的出差伙食補助費，不計入應繳個人所得稅的工資薪金收入。超出上述標準的，應并入工資薪金所得計算個人所得稅。)
二、停工留薪期間工資：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月。
三、護理費：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理…