在職工因為工作期間受傷經鑒定構成工傷的時候，勞動法規定用人單位要給予職工一定的工傷賠償。不同的工傷等級賠償標準不一樣，那么甘肅工傷賠償標準如何規定的呢？甘肅工傷賠償金額如何確定。本文小編為你整理了關于甘肅工傷賠償的一些知識。

一、甘肅省工傷賠償標準概述

甘肅省工傷賠償標準，又稱甘肅省工傷保險待遇標準，是指甘肅省內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《甘肅省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷賠償的項目分為工傷保險基金賠付與用人單位支付，具體項目如下：

（一）工傷保險基金賠付的項目：

1.醫療費

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

依據：《工傷保險條例》第三十條

2.伙食補助費 由統籌地區人民政府規定。

依據：《工傷保險條例》第三十條。具體多少元一天咨詢當地人社局

3.交通、食宿費到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。

依據：《工傷保險條例》第三十條。（兩地往返交通費憑據報銷)

4.康復治療費

須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

依據：《工傷保險條例》第三十條。

5.生活護理費

生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經醫院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當地護工的工資支付；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

依據：《工傷保險條例》第三十四條。

6.輔助器具費

經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

依據：《工傷保險條例》第三十二條。

7.一次性傷殘補助金

一級傷殘為27個月的本人工資；

二級傷殘為25個月的本人工資；

三級傷殘為23個月的本人工資；

四級傷殘為21個月的本人工資；

五級傷殘為18個月的本人工資；

六級傷殘為16個月的本人工資；

七級傷殘為13個月的本人工資；

八級傷殘為11個月的本人工資；

九級傷殘為9個月的本人工資；

十級傷殘為7個月的本人工資。

依據：《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條。

8.傷殘津貼

一級傷殘為本人工資的90%，

二級傷殘為本人工資的85%，

三級傷殘為本人工資的80%，

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

依據：《工傷保險條例》第三十五條。

9.一次性傷殘醫療補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

甘肅省標準

五級傷殘18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。

基數為本人工資。

依據：《甘肅省工傷保險條例》第十七、十八條。

10. 喪葬補助金

6個月的統籌地區上年度職工月均工資。

依據：《工傷保險條例》第三十九條。

11.供養親屬撫恤金

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

依據：《工傷保險條例》第三十九條。

12.一次性工亡補助金

上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2017年國家統計局最新公布數據：2017年度全國城鎮居民人均可支配收入為36396元。因此2017年最新一次性工亡補助金標準為36396×20=727920元（全國一口價）

依據：《工傷保險條例》第三十九條。

13.下落不明供養親屬撫恤金

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

依據：《工傷保險條例》第四十一條。

（二）用人單位支付的項目：

1.傷殘津貼

五級、六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

依據：《工傷保險條例》第三十六條。

2. 一次性傷殘就業補助金

由省、自治區、直轄市人民政府規定。

甘肅省標準

五級傷殘18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。

基數為本人工資。

依據：《甘肅省工傷保險條例》第十七、十八條。

3.工傷醫療期工資工資福利待遇不變，不超過24個月。

依據：《工傷保險條例》第三十三條。

二、、賠償申請指南

工傷保險部分甘肅省各區縣社保分局

聯系電話：12333

甘肅省人社局網址：http://www.rst.gansu.gov.cn/

申請材料：

1、工傷職工身份證復印件（第二代身份證正反面A4紙復印）；

2、《工傷認定決定書》；

3、《工傷保險待遇申報表》；

4、《勞動能力鑒定結論書》；

5、《傷殘待遇收款申請》。

6、社保經辦機構根據實際情況提出的補充材料。