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2020年黑龍江公務員工資改革最新消息及調整方案

更新:2023-09-19 20:18:36 高考升學網

公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作后,國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。那么2018-黑龍江公務員工資怎么調整呢?黑龍江公務員工資改革方案最新消息是什么?本文小編整理了2018-黑龍江公務員工資改革最新消息及調整方案的相關知識,僅供參考,請以官方發布為準。

工資調整方案已經框架敲定出爐,新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示,僅供參考。

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2016年黑龍江公務員工資上漲嗎?初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

 二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

黑龍江公務員工資上漲嗎?公務員每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

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