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2020年貴州公務員工資改革最新消息及調(diào)整方案

更新:2023-09-13 18:40:30 高考升學網(wǎng)

公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作后,國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規(guī)定,公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。那么2018-貴州公務員工資怎么調(diào)整呢?貴州公務員工資改革方案最新消息是什么?本文小編整理了2018-貴州公務員工資改革最新消息及調(diào)整方案的相關知識,僅供參考,請以官方發(fā)布為準。

人社部明確,公務員漲工資與養(yǎng)老保險繳費同步推進。

調(diào)整方案顯示,最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資,下同),從7,020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資,由630元增至1,320元。

有專家指出,此次是公務員多年來首次加薪,表面看幅度不小,但實際上由于多年未加薪整體通脹等因素,公務員加薪后收入增加還是合情、合理,而且這次加薪向基層公務員傾斜,是這個方案的一大亮點。

本次公務員加薪將從10月1日開始計算。在提高各級公務員基本工資標準的同時,要求凍結規(guī)范津貼補貼的增長,并強調(diào)各級部門不得自行提高津貼補貼水和標準,要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。

公務員個人繳費同時漲工資

繳費標準公布后,個人養(yǎng)老保險的8%、職業(yè)年金的4%,合計起來占到工資的12%。基層公務員和事業(yè)單位工作人員,收入并沒有外界傳說的高得離譜,3000元左右是主流收入。如以3000元為基數(shù),12%為360元,占比并不低。

對此,人社部在對改革解讀中明確,養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進,在增加工資的同時實行個人繳費。業(yè)內(nèi)人士認為,這也就意味著,從去年10月1日起個人需要補繳,工資增長也將同時進行。

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