退休工資是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年通遼退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年通遼退休工資計算方法公式

根據國際政策，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險賬戶管理，由社會統籌和個人賬戶相結合，養(yǎng)老金在繳納比例上，企業(yè)繳20%，職工繳8%。

個人繳費的全部8%進入個人賬戶(私戶)，公司繳費的20%全部進入了統籌賬戶(公戶)。

統籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。而個人賬戶實行完全積累制，這錢是完全屬于你的。

二、通遼退休工資調整辦法和標準

各盟市人力資源和社會保障局、財政局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局干部（人事）處、中央駐自治區(qū)各機關事業(yè)單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2022〕27號）要求，經自治區(qū)人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部備案，現就我區(qū)2022年退休人員基本養(yǎng)老金調整有關事項通知如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前，機關事業(yè)單位、企業(yè)按規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金（退職生活費）的退休人員（退職人員），以下簡稱退休人員。

二、退休人員基本養(yǎng)老金調整標準

（一）定額調整。退休人員每人每月增加45元。

（二）按照養(yǎng)老金水調整。按照退休人員本人2021年12月基本養(yǎng)老金水的1.6%增加基本養(yǎng)老金（調整基數以列入養(yǎng)老保險基金支付項目為準）。

（三）按照繳費年限調整。繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制度前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關規(guī)定折算的工齡）。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。

（四）對高齡群體傾斜調整。截至2021年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加1元。

企業(yè)退休軍轉干部按照上述標準調整養(yǎng)老金后，低于當地企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補齊到當地企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

三、執(zhí)行時間

調整增加的基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行。

四、調整基本養(yǎng)老金所需資金

調整增加的基本養(yǎng)老金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支；參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統籌的，從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金列支。未參加職工養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

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