退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年撫順退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年撫順退休工資計算方法公式

案例演示

鞠伯伯，參加本次調整前62歲，養老金2600元，非艱苦邊遠地區退休，繳費年限38年。按照今年的調整方法，養老金可以增加121.80元，調整后每月養老金水為2721.80元，增加比例為4.68%。

具體計算方法如下：

1、定額調整：40元/月;

2、掛鉤調整：

與本人繳費年限掛鉤：增加的養老金金額=381+(38-15)1=61元;

與本人養老金水掛鉤：增加的養老金金額=26000.8%=20.80元。

3、傾斜調整：

無

合計增加的養老金金額

=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整

=40+(61+20.80)+0

=121.80元

二、撫順退休工資調整辦法和標準

調整方案和標準

（一）定額調整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金54元。

（二）掛鉤調整

1.退休（職）人員符合相關法定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.6%的比例增加基本養老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規增加基本養老金：

1.2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加45元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

2.符合相關法定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

三、資金渠道

（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。

（二）已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支;未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。

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