同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么云浮教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年云浮教師工資待遇多少一個月

1、羅定市區小學任教，本科學歷，工資4200到賬，扣1000五險一金，住房補貼1000，績效每月都200，到手4400左右。

2、云浮羅定的編制教師，試用期基本工資應屆畢業生3000-3500元/月，另有500元的生活補助，簽約后年薪在4.5—7萬(稅后)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。

3、羅定市教師轉正后工資4200左右，扣完社保公積金1000元后，到手每月工資3200+每月績效300元。不包吃不包住。

4、云浮事業編鄉鎮教師，合計7萬！教齡一年，初級職稱，每月到手4300(包含鄉鎮補貼、住房補貼、基本工資)，公積金雙邊1096，績效一年3000，年底考評獎金2000，總和年薪7w+。

5、云浮新興，工作20年，中一教師，工資卡月入6280，公積金月入3340，住房補貼月入2780，年終獎金41800

6、云浮市新興縣某小學教師本科學歷 在編22年 一級教師1.基本工資 6231，住房補貼 2500，住房公積金 3250，年終績效 3500，計生獎 1500，一次性獎金 40000

廣東云浮教師工資學科帶頭人：年薪9—11萬元。

廣東云浮教師工資小學教師：年薪7—9萬元人民幣，初中教師：年薪8—10萬元人民幣。

廣東云浮教師工資生活教師：月薪3000元以上。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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