襄樊退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成；退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。下面是襄樊退休工資水相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、襄樊退休工資水標(biāo)準(zhǔn)大概多少錢(qián)一個(gè)月

一、定額調(diào)整

每人每月增加32元。

二、掛鉤調(diào)整

每人每月按本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年增加1.8元，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算；同時(shí)，每人每月以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.15%。

三、適當(dāng)傾斜

定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對(duì)部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

1、2022年12月31日年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加40元；2022年12月31日年滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加60元。

2、國(guó)家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象，每人每月增加15元。

3、建國(guó)前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。

4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）企業(yè)職工基本養(yǎng)老金均水的，補(bǔ)齊到均水。

二、襄樊退休養(yǎng)老金計(jì)算公式及計(jì)算方法

退休養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。下面將詳細(xì)說(shuō)明養(yǎng)老金的計(jì)算步驟，并舉例說(shuō)明。

1. 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)

計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來(lái)確定。例如，假設(shè)退休年齡為60歲，根據(jù)人口均壽命計(jì)算得出的計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月。

2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （全省上年度在崗職工月均工資 + 本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資） ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%

其中，本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資 = 全省上年度在崗職工月均工資 × 本人均繳費(fèi)指數(shù)

三、襄樊養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件

一是要達(dá)到退休年齡，也就是眾所周知的，女職工滿(mǎn)50歲，女管理者滿(mǎn)55歲，女靈活就業(yè)者滿(mǎn)55歲(符合條件的50歲)男職工滿(mǎn)60歲。

二是要養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年。

滿(mǎn)足以上兩個(gè)條件，才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。