事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。那么事業(yè)單位退休人員漲工資新政策是怎樣呢?

　　依照我國現(xiàn)在的國情，收入分配改革、漲工資是普通老百姓最關(guān)心的話題，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整從大的方面說，還可以促進社會的共同富裕原則。漲工資現(xiàn)在已經(jīng)是民眾的共同心聲，不管是事業(yè)單位高管，還是普通職工，工資已經(jīng)越來越不夠花了。我國的物價在不斷地升高，工資如果還是不漲的話，嚴(yán)重的可能會引發(fā)社會危機，這都是極有可能的。

　　我國的市場經(jīng)濟與國外的體制還是有區(qū)別的，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整國家的宏觀調(diào)控的舉措，通過整體布局，在有些地區(qū)漲工資，漲幅多少要根據(jù)具體情況而定。同時，不能縱容變相的發(fā)獎金之類的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，實現(xiàn)工資待遇的公公正。

　　我國各單位的退休人員在年輕時為社會的發(fā)展貢獻了很多，在退休時必須照顧好他們的生活。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整就是國家為退休人員謀取的很大的福利。我國現(xiàn)在是市場經(jīng)濟體制，養(yǎng)老、保險制度也開始越來越完善，越來越健全，退休人員工資待遇提升，大大的促進了保險養(yǎng)老制度的發(fā)展前進。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整在某種程度上大大的鼓勵了在崗職工的工作熱情和積極性，推動了社會的發(fā)展。同時，這項舉措還緩解了社會物價高的問題，改善了不少家庭的生活質(zhì)量。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整不僅溫暖了退休老人的心，而且在社會上形成一種尊老敬老的風(fēng)氣，對社會的和諧發(fā)展都有很大的影響

　　【機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革明年啟動 多地單位漲工資】

　　“久聞樓梯響，不見人下來”的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，終于在末，邁出了關(guān)鍵的一步。

　　在中央通過原則性意見的同時，多地機關(guān)事業(yè)單位以“漲工資”為主要標(biāo)志的工資改革也在為明年個人繳費作準(zhǔn)備。

　　國務(wù)院副總理馬凱昨天向第十二屆全國人大常委會第十二次會議做了《關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告》。

　　報告首次向外界透露，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案，已經(jīng)由國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。

　　一位知情人士向《第一財經(jīng)(微博)日報》記者透露，中央和國務(wù)院通過的這項方案應(yīng)該屬于原則性的文件。據(jù)他了解，涉及到這些改革的具體執(zhí)行方案還處于部委會簽的階段。“中人”(制度啟動前參加工作未退休人員)改革成本如何承擔(dān)以及職業(yè)年金由誰來經(jīng)辦等難題，都將成為部委之間博弈的重點。

　　報告稱，改革的基本思路