各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：

　　根據《人力資源社會保障部財政部關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā) 〔2015〕6號)要求，并經人力資源社會保障部和財政部批準，決定從1月1日起，調整我省企業(yè)退休人員(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位，下同)基本養(yǎng)老金。現將有關事項通知如下：

　　一、普遍調整

　　12月31日前按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并已核定基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員，從 1月1日起退休人員每人每月增加75元養(yǎng)老金，退職人員每人每月增加45元退職生活費;另外，按照退休(職)人員本人月基本養(yǎng)老金(退職生活費)1.5%的比例，增加待遇標準。

　　根據我省實際情況，按每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規(guī)定折算的工齡，繳費不滿1年算1年)每月補助2.5元的標準，對上述企業(yè)退休(職)人員增加養(yǎng)老金(退職生活費)。

　　二、特殊調整

　　在普遍調整的基礎上，對截至12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加42元;80周歲以上的(含80周歲)企業(yè)退休(職)人員，每人每月再增加62元。

　　三、資金來源

　　調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔，省財政通過專項轉移支付方式予以適當補助;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌的，調整所需資金由原渠道解決。