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2019年部隊要漲工資嗎?

更新:2023-09-21 11:06:01 高考升學網

  軍人是執行任務的武裝人員,在當今物價,居高不下,高速增長的時期,軍人工資卻是延遲增長,幅度跟不不上物價漲幅,遠遠沒有達到農民工幅度,現在一個普通農民工月薪是6000元,而我們的士官,一期士官,也就是下士達到四千了嗎,沒有。就這個帶待遇,已經沒有吸引力,何談提高部隊戰斗力,軍官,也是待遇低,部隊天天喊著,提高待遇,待遇很高,高嗎?一點不高。所以我國還是決定給部隊漲工資的。

  根據調查可知,此次軍隊工資調整主要有以下幾個要點:

一、漲多少

  據悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調,例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

  軍官的加薪數額相差不大,每一級僅僅相差100元左右。

二、轉業改革

  其中一個影響比較大的新規定是,服役滿15年的退伍軍人,可以選擇由組織聯絡地方統一轉業,或是自行選擇公務員系統中的單位就職,同時可以領取原來基本工資的50%到80%,這將大大增加了,退伍軍人的就業自由度,也減輕了軍隊的行政負擔。

  可以預測,今后一段時期的軍隊轉業將呈現多元化的特點。

三、簽約制度

  新加入的軍官或大學畢業入伍的軍官需要簽約,年期從5年到8年不等,消息人士指出,以往新任軍官并沒有統一的合約制度,而是根據不同的單位不同的合作方式,比較混亂,今次推行的新制度,令新軍官入伍制度化,管理起來更規范和統一。

  服役年限5-8年其實一直在不成文地執行,只不過這次是明確下來了。

四、最終方案未定

  尚未有最終的定案,加是肯定要加的,但有些細節還沒有定,個別具體的數據也可能還會再調整。公布的時間,追加多少個月,都沒有最后定下來。

  對于加薪一事,有現役軍人直呼,提高部隊的收入水其實也提高了軍人職業榮譽感,是體現社會地位的一個重要指標,相信也能夠提升一定的士氣,讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務。

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