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無錫高端人才招聘會千余崗位年薪超十萬 最高超百萬

更新:2023-09-16 12:54:05 高考升學網

  6月21日上午,無錫市第十一屆高端人才招聘會在國際飯店舉行,60家重點企事業單位提供1165個稅后年薪超10萬元的高端職位,無錫先導自動化設備股份有限公司更是推出了最高年薪100萬元的運行副總裁崗位。具有競爭力的薪資待遇吸引了1500名高端求職者入場。

企業求轉型發展百萬年薪聘人才

  高端人才招聘會,除了職位和人才素質的高端,薪酬當然也是要“高大上”的。本次招聘會的“標王”,當屬無錫先導自動化設備股份有限公司推出的運行副總裁一職,年薪百萬元。“在我們公司,中高端職位的薪資在50萬元至100萬元之間,運行副總裁的百萬年薪是正常水”,該公司人事負責人耿先生介紹,公司目前正在籌備上市,處在發展里程碑的節點上,今年特意新設了運行副總裁一職,希望招聘到在國際知名企業有長期運營管理經驗的高端人才,幫助企業進行戰略升級和營運升級,“人才是企業轉型發展的關鍵”,因此,對于能支撐企業未來發展的人才,企業愿意高薪誠聘。

求職者看中高新企業發展前景

  博士學歷、十年行業工作背景、知名外企管理經驗……企業在招聘高端人才時列出了一條一條嚴苛的標準。那么,高端人才對企業又有什么選擇標準呢?記者注意到,昨天的招聘會高科技企業的展臺前,均有不少求職者排隊等候面試。在凱龍高科股份有限公司的展臺前,小小的過道里擠滿了求職者。張先生在某高校從事項目管理工作已有5年多,穩定的工作狀態讓他覺得生活過于安逸,便想跳槽到企業,他介紹期待去有高科技含量的、有良好發展前景的、工作氛圍開放的企業。另一位有著20年工作經驗,在多家企業擔任總經理等職位的孫克希同樣表示,如果企業有發展前景、企業領導有先進理念、企業能夠容納人才,即使年薪不如以前,也愿意去嘗試。

外市人才預約報名占五成以上

  截止到招聘會開幕前一天,在預先投遞簡歷的報名者中,53%是來自無錫地區以外的高端人才,顯示出外地人才對無錫的關注度越來越高。來自南京的小徐,初次與無錫結緣還是在六年前,他曾到無錫新加坡工業園的一家企業過,雖然后來因為種種原因沒能留在無錫工作,但一直關注無錫的企業發展,特別喜歡無錫這座城市。

  小徐還找了個在無錫工作的女朋友,這次參加招聘會之前,小徐已經辭去了在南京的工作,下定決心留在無錫。“涉及行業廣,有發展前途,薪酬也很滿意”,剛剛初試了一家企業的電器研發工程師崗位,小徐憑借六年工作經驗和大方的言談舉止順利拿到了面試單。

民營企業成高端人才招聘主力軍

  本次高端人才招聘會共有60家用人單位參會,數量比上一屆高端會增加16.5%。受國際經濟形勢的影響,外資企業的人才需求有所下降,而民營經濟已成為國民經濟中最為活躍的經濟增長點。作為民族工商業和鄉鎮企業發源地的無錫,一向是民營企業發展的沃土。記者了解到,參會的用人單位中,有35家為民營企業,占到一半以上,包括紅豆集團、江陰澄星集團、天奇物流、江蘇新日電動車等規模民企紛紛前來攬才。市人社局局長周文棟介紹,民營企業正處在轉型升級階段,對高端人才的需求越來越旺盛,特別是技術研發、經營管理等崗位。

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