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事業單位漲工資最新消息:算算到底能加多少錢

更新:2023-09-17 04:42:12 高考升學網

  機關事業單位工作人員每月人均加薪100元,到底本次加薪加的是哪部分?什么級別能加多少?

基本工資全國統一標準

  1993年是我國工資制度大改革的一年。據介紹,在此之前,我國沿用的都是1956年就定下來的工資制度,全國按地區經濟發展狀況分11個類區,如廣東屬第10類區,北京屬第6類區,各類區有各自的標準。直到現在,有些單位的工資單上還保留著所謂“地區差”、“地區補”之類的名目,其實是歷史原因遺留下來的“計劃經濟的痕跡”。

  而1993年起,全國的機關及事業單位的“基本工資”這一塊都采取統一標準,在北京當處長跟在廣州當處長,基本工資“基本一致”,不同的是各地發的各類“津貼”、“補貼”等等。

機關加薪加在三部分

  據介紹,機關單位的“基本工資”由四部分組成,分別是工齡工資、職務工資、基礎工資和級別工資,本次國家決定增加的是后面三部分,其中,機關行政人員基礎工資統一增加了50元,由每人每月180元提高到230元;級別工資則按級別不同,十五級到一級分別增加30元到446元不等。以剛參加工作不久的機關辦事員為例,這兩部分,便增加了80元。

  職務工資則較復雜,同是處長,按任職年限長短就分了11個檔次,最高檔與最低檔相差300元。剛當上處長的,本次加薪幅度還比不上當了10年的副處長。

  “級別工資”也存在同樣的情況,如某機關辦事員本屬十五級,本次應加的“級別工資”原為30元,但他工齡在31年以上,級別工資則按十級來算,實加75元。

自收自支單位加得最多

  事業單位工作人員“基本工資”由專業技術職務工資和津貼兩部分組成。而且不同性質的單位,津貼占基本工資的比例不同。屬國家全額撥款的單位,如學校,津貼占30%;屬差額撥款的單位,如醫院,津貼占40%;自收自支的單位,如某些科研單位、新聞出版單位,津貼占50%,即與職務工資等額。本次加薪,都是按此比例同時增加職務工資和津貼。因此,自收自支事業單位加得最多,職務工資增加100元,則津貼也相應增加100元。

  另據悉,中小學教師和護士是特殊群體,同等級別來說,他們還將額外再加10%。

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