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2019公務員薪酬將推行職級與待遇掛鉤制度

更新:2023-09-15 04:26:04 高考升學網(wǎng)

  9月9日,中組部研究室巡視員、副主任張景虎接受人民網(wǎng)訪談解讀《深化黨的建設制度改革實施方案》透露,該方案于8月29日經(jīng)中央政治局會議審議通過,將以中央文件形式下發(fā)施行。中組部黨建研究所副所長彭立兵也在訪談中談到,該方案出臺標志著深化黨的建設制度改革的集結號已經(jīng)吹響,動員令正式下達。(溫馨提示:本文僅供參考!)

  湖南湘西州委常委、組織部長曹普華透露,方案中明確提出要健全干部的激勵保障機制,推行公務員職務與職級并行,職級與待遇掛鉤的制度。

  “這讓我們廣大基層干部眼前一亮,心頭一熱。”曹普華說,目前,一些基層干部的任務比較重、壓力比較大、待遇也比較低,湘西一些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,月工資不足3000元,如何調(diào)動基層干部的積極性和創(chuàng)造性成為一個現(xiàn)實問題。

  對此,中央黨校黨建教研部教授高新民向記者解釋:目前,公務員工資高低與職務直接相關,在一個縣里,只有幾個處級干部,絕大多數(shù)公務員可能干一輩子也就是個主任科員,薪酬上漲十分有限,而打破職務與職級的關聯(lián)性,職務、職級并行來解決基層干部待遇,這對調(diào)動基層公務員積極性有幫助,也更符合人力資源管理的規(guī)律。高新民提到,這一做法目前已有地方試點,中央層面的具體規(guī)定尚未出臺。

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