事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整方案

　　事業(yè)單位離退休人員具體待遇調(diào)整

　　從1月1日開始，在9月30日前辦理離退休手續(xù)和離退休年齡的人員將調(diào)整其退休待遇，具體的待遇調(diào)整見下:

　　(一)離休人員每月按下列標準增加離休費:行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術人員，教授及相當職務820元，副教 授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。

　　(二)退休人員每月按下列標準增加退休費: 行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術人員，教授及相當職務700 元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。

　　(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費。

　　(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。

　　離退休人員工資待遇調(diào)整經(jīng)費來源

　　這次增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金， 按行政隸屬關系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng) 費，中央財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

　　離退休人員工資待遇調(diào)整組織實施

　　、國務院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政 部負責協(xié)調(diào)，各部門(單位〉具體實施;各地區(qū)和中央各部門在京外 單位(:少數(shù)部門除外〉，在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。

　　2016退休人員養(yǎng)老金計算:

　　根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金怎么算，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　其中，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了) 基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　式中:本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

　　養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。