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工資改革最新消息:專家解讀公務員工資福利的保障與取消

更新:2023-09-22 03:52:40 高考升學網

公務員工資改革方案最新消息:專家解讀公務員工資福利的保障與取消

  今年8月,中紀委通報了624起違反中央八項規定精神案件。很多公務員感嘆:如今的日子不好過了。往年的年節禮品、獎金都沒了。公款消費少了,但也有人說“人情味”也少了。今年9月8日,人民日報官微發表文章指出,反腐反的絕不是職工的正常福利。普通公務員福利情況到底是怎樣的?小編帶你一起了解你不了解的公務員福利。

專家解讀

任何國家的公務員都有福利

  國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱表示,毫無疑問的,國家公務員是不可能沒有福利的。任何國家的公務員都是有福利的,這種福利包括正常的工資,還包含獎金、醫療補助及加班費,還有生活補助、住房補貼等等。

  公務員是比較體面的職業,但不是高收入群體,他的體面就在于整體收入比社會均收入高,均收入中包含了他的福利。公務員的福利是公務員工作體面的重要體現。這其中,有些福利是隱性的,有些是顯性的。隱性的福利,比如職業比較有保障、不會輕易失業。公務員可以買經濟適用房等等。

真正應該取消的是過度福利

  汪玉凱說,針對一些剛畢業來北京工作的公務員來說,可能一個月除去房租,僅剩下2000多元錢,沒有福利對他們來說是有影響的。過去,一些人打著福利的旗號公款大吃大喝、公款旅游,就明顯是違反了國家制度規定。真正應該取消的是一些過度福利。正常的福利不應該取消。

  過節不買高檔禮品,花一點錢買普通的禮品發給員工,也同樣能使公務員落差感降低,更能顯示我們的“人情味”,如何處理這些關系是對領導干部的一種考驗。只要在發放福利的過程中沒有貪腐,是不會影響政府形象的。

不能變相剝奪公務員的福利

  汪玉凱說,不能把反腐和福利混為一談,并且變相地剝奪公務員福利,這不僅與的宗旨相違背,也與人文價值相背。汪玉凱說,很多地方在執行政策時偏差很大。比如,國家規定公務員有休假,但部分地方可能因為領導加班,公務員的假期也取消了,這也屬于剝奪公務員的正常權利。

  汪玉凱透露,公務員工資改革,重點就是向基層傾斜,基層員工受益面會比較廣。另外,采取更大的改革就是工資體制改革,基層部門可能有人熬了十幾年,可能也升不了級。工資也沒有相應增加。改革后,公務員可以根據工作年限、表現等情況調整工資,大家就不用千軍萬馬過獨木橋了。

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