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長治市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

更新:2023-09-20 19:48:48 高考升學網

僅供參考

山西公務員加薪漲工資最新消息

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今后改革和完善公務員工資制度提供了法律依據,預計5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》。

5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》

一、基本工資:

辦事員2800元;

科員3000元;

副科級3100元;

正科級3300元;

副處級3600元;

正處級4000元;

副廳級4400元;

正廳級5000元;

副部級5500元;

正部級6000元。

2015公務員漲工資,公務員工資改革或者放寬學歷要求,2015公務員工資改革

辦事員三周年按科員對待

科員五年按副科級對待;

副科級十周年按正科級對待;

正科級十周年按副處級對待;

副處級十周年按正處級對待;

初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

機關工人工資改革方案適時公布。

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