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濮陽市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

更新:2023-09-18 14:42:58 高考升學網

來源網絡,僅供參考,公務員及參照管理人員工資改革方案

一、基本工資:

  辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

  辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

  二、工齡工資:

  每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

  三、獎勵工資:

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

  四、補助工資:

  1. 車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

  2. 取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

  3. 出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

  4. 山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

  5. 地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

  除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

  五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

  六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

  機關工人工資改革方案適時公布。

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