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2025年關于蘇州最低工資標準調整方案,基本工資調整

更新:2023-09-19 15:37:27 高考升學網

蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準,與省一類地區同步上調120元,由原1820元/月調整為1940元/月。同時,小時最低工資標準執行省一類地區標準,由原15.5元/小時調整為17元/小時。按規定,企業應在最低工資標準發布后10日內,將該標準向本單位全體勞動者公示。

最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間,或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內,提供正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。年來,我市通過實行最低工資標準制度,構筑起保障和提高職工工資收入水的底線,企業職工工資收入正常增長。昨天,省人社廳公布我省企業最低工資標準調整方案。對此,我市迅速作出反應,充分結合蘇州經濟社會發展實際,提出了我市最低工資標準與省定一類地區的標準同步上調120元/月的調整方案。

市人社局相關負責人表示,調整最低工資標準,有利于充分發揮最低工資標準在促進富民增收方面的基礎性作用,不斷提高城鄉居民的收入,讓改革發展成果更好地惠及于民,實現居民收入與經濟增長基本同步,促進我市實現高水全面建成小康社會目標。同時,也有利于吸引更多的優質勞動力資源,更好地滿足我市經濟發展對勞動力資源,尤其熟練技術工人日益增多的需求,緩解用工缺口,提升勞動用工的綜合競爭力。此外,調整最低工資標準,也有利于激勵和推動企業加快轉型升級,集聚更多的技術型、創新型人才。

需要注意的是,以下項目不作為最低工資的組成部分,用人單位應按規定另行支付:一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是勞動者按下限繳存的住房公積金;四是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。據悉,實行計件工資或提成工資等工資形式的企業,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資也不得低于相應的最低工資標準。同時,按規定,企業支付給頂崗實學生的實報酬和勤工助學學生的勞動報酬,應按照小時計酬,并不得低于我市非全日制用工小時最低工資標準。

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