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2020年廣西教師工資待遇改革上調(diào)方案及調(diào)整時間標準細則

更新:2023-09-15 06:15:35 高考升學網(wǎng)

很多人說教師是春蠶、是蠟燭,其實老師也需要大家去關(guān)注,需要社會給與更多實質(zhì)性的補助!這樣才能夠為老師解除后顧之憂,更加安心服務(wù)于教育事業(yè)。那么2018-廣西教師工資待遇改革上調(diào)方案及調(diào)整時間標準細則是什么?高考升學網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助!

廣西省中小學教師工資改革標準

據(jù)介紹,河北地區(qū)2010年-2011年度實行績效工資后,各項工資相加,初級職稱可以得到2000-2200元,中級是2400-2600元,副高可以拿到3000-3500元,正高拿到4000-5000元。而如果算上獎勵績效,初級與正高級的薪資差別可以達到5000元以上。

老師工資普遍低于公務(wù)員,7成老師呼吁更高

車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定,結(jié)合本地實際情況,制訂實施細則,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后實行,并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。

我們從一系列的政策可以看出,在目前的職稱評定中,存在很多的問題,現(xiàn)在跟職稱評定掛鉤的東西太多,包括福利待遇等。其實國家也出了一系列的政策來完善,強化職稱的評價功能,但是也可以看出,雖然一直對于職稱進行一系列的改革,但是,就目前的趨勢而言,在沒有新的評價機制出現(xiàn)的前提下,職稱制度只會進行改革,不會取消。雖然現(xiàn)在不會取消,但是社會在發(fā)展,改革在繼續(xù),往后看,一定會有新的比較完善的體制來突出更多的優(yōu)秀教師的,也要相信付出一定有回報。

二、教齡津貼標準教齡滿五年不滿十年的,每月三元;滿十年不滿十五年的,每月五元;滿十五年不滿二十年的,每月七元;滿二十年以上的,每月十元。

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