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教師培優補差工作計劃

更新:2023-09-21 04:37:06 高考升學網

以下是小編為大家整理的關于教師培優補差工作計劃的文章,希望大家能夠喜歡!

(一)方面的培優補差。

1.做好學生的工作,經常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習慣、學習方法等。從而根據學生的心態進行相應的輔導。

2.定期與學生家長、班主任聯系,進一步了解學生的家庭、生活、、課堂等各方面的情況。

(二)有效培優補差措施。

利用課余時間和第八節課,對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據學生的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下:

1.課上差生板演,中等生訂正,優等生解決難題。

2.安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。即“兵教兵”。

3.課堂練分成三個層次:第一層“必做題”基礎題,第二層:“選做題”中等題,第三層“思考題”--拓廣題。滿足不同層次學生的需要。

4.培優補差過程必須優化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優。培優補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學生、備好教材、備好練,才能上好課,才能保證培優補差的效果。要精編題、題教學要有四度。題設計(或選編題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數學生,符合學生的認知規律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發學生思維;題講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強度,引到學生高度注意,有利于學生學會解答;解答題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養學生思維的靈活性,培養學生思維的廣闊性和變通性;解題訓練要講精度,精選構思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數量而在質量,訓練要有多樣化。

5.每周進行一次測試“周考”,每月進行一次“月考”,建立學生學習檔案。

(三)在培優補差中注意幾點:

一、不歧視學習有困難的學生,不縱容優秀的學生,一視同仁。首先我做到真誠,做到言出必行;其次做到寬容,即能從差生的角度去分析他們的行為對不對.

二、根據優差生的實際情況制定學習方案,比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練,學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練和講解,已達到循序漸進的目的。

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