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公司先進集體先進個人評優管理辦法(二)

更新:2023-09-13 05:02:56 高考升學網
公司先進集體、先進個人評優管理辦法
()具有較豐富的專業知識,業務能力強,對待工作嚴肅認真、一絲不茍;
()工作效率高,及時完成領導布置的各項任務;
()具有良好的職業道德,勤勤懇懇、無私奉獻;
()嚴格遵守規章制度,具有較強協作精神,群眾威信較高。
五、評比方法
(一)推薦方式
、先進集體、優秀干部由公司主管高層領導推薦;
、優秀員工人選由各部門推薦;
、先進集體和先進個人最終由評優委員會確定。
(二)評比要求
、各部門在推薦人選時需依據評比原則,推薦的人選不得超過本部門總人數的%,不足人的部門可推薦人;
、推薦人選時,要嚴格把關,結合終的考核結果,被推薦人應具有先進性和說服力;
、事跡材料的內容要實事求是,能以數據反映的需以數據反映。
(三)上報時間
各部門需于月日前將所推薦的候選人事跡材料(含電子版)上報公司總經辦。
六、獎勵方法
(一)對被授予先進集體的部門,公司頒發獎牌,并給予該部門員工適當的獎勵;
(二)對被授予優秀干部、優秀員工稱號的先進個人,公司將頒發榮譽證書,獎勵人民幣XX元。



沈陽文秘資源網置業有限公司
XX十月二十七日


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