門衛管理制度范本一.總則
.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理體制
.本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。
.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。
三.管理內容
.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。
.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。
.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
.門衛記錄員工遲到早退時間。
.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。
四.門衛人員
.門衛屬公司安保部領導。
.門衛崗位職責另行規定。
.門衛的雇傭。
).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。
).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯擔任。
保安安全管理
一條保安員之職責
①工廠出入口監察：所有出入口必須小時駐守，下班前必先與接更人員交待清楚，始能離開。
②確定門鎖，電子關卡或感應器小時操作正常。保安員必須定期檢查儀器是否操作正常，并保留記錄，如發現儀器失效，馬上通知上級和維修員，并安排臨時警衛措施。
③定期巡邏廠房范圍：除了駐守出入口，廠房各部門必須定期巡查，以確定沒有閑雜人擅闖或不知明物件混進。防礙工廠安全運作。巡邏時間每小時一次，具體巡邏情況如下：
㈠檢查各車間、倉庫門窗是否完好、是否關好、上鎖。
㈡檢查各車間、倉庫是否被非法打開、是否有人非法進入。
㈢檢查圍墻內外有無可疑人員活動。
㈣公司在需要巡邏的位置設置簽到箱，巡邏人員巡邏到指定位置后應予簽到。保安隊長二天上午對簽到情況進行檢查，確認巡邏保安計畫得到執行。如在巡邏中發現問題，及時按照《內部緊急聯絡架構圖"進行報告。
④登記所有訪客資料：所有來訪者必須登記其所屬公司、姓名，來訪及離開時間，并須得到予訪者確認及接待始可放行。按照《人員通行管制安全管理》程式嚴格執行。
⑤查證所有員工記錄：員工之進出工廠，保安員必須查核其工作證，以確定其屬。如員工違失工作證，保安員要備案及知會其上級以確定身份始可放行。
⑥查核違禁品：當員工攜帶物品進出工廠時，保安員有責任查核員工有否攜帶違禁品如炸藥、化學品進入。如有懷疑，當即呈報上級及公安局備案。
⑦對付擅進者及犯罪份子：如發現擅進者及犯罪行為，在個人人身安全情況下，立即制服及通知上級和報警。
二條保安主管和保安員之任命和訓練：為確保有效地執行工廠保安，所有保安員之委任必先通過下列各項入職要求：
①廠方考核其背景。
②無犯罪記錄：將保安員個人資料提供到政府保安服務機關辦理上崗證，由政府機關審核其是否有犯罪記錄，如無犯罪記錄后予以發放上崗證。
③體格健全。
④持有認可之保安員許可證或資格。
⑤受過保安員之專業訓練。
⑥或曾受聘于專業保安公司或部隊。
⑦定期在職訓練以加強防范意識。
一條保安工作指引
①保安員必須先自覺遵守《員工行為守則》內的守則。，