人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

高層次人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源。為助推高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要，吸引和集聚更多優(yōu)秀高層次人才來(lái)贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)富裕美麗幸福現(xiàn)代化江西提供強(qiáng)有力的人才支撐，現(xiàn)就江西省2020年引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才重點(diǎn)

策應(yīng)“一帶一路”重大戰(zhàn)略，建設(shè)國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)、鄱陽(yáng)湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展、國(guó)家級(jí)重大科研臺(tái)和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的高層次人才來(lái)贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二、對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象除兩院院士外，年齡一般應(yīng)在50周歲以下；原則上應(yīng)具有正高級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的人才相關(guān)條件可以適當(dāng)放寬。

江西省2020年征集高層次人才崗位3638個(gè)（第一批），具體單位名錄、崗位清單、條件要求及待遇保障等，可登錄人才江西網(wǎng)（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://rst.jiangxi.gov.cn/），下載引才崗位需求目錄查詢(xún)，也可與用人單位直接聯(lián)系洽談。

三、原則和程序

引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、需求結(jié)合、注重實(shí)績(jī)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可等原則，由用人單位采取公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)辦法確定。

四、主要優(yōu)惠政策

我省引才優(yōu)惠政策詳見(jiàn)《中共江西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（贛發(fā)〔2017〕4號(hào)）、《江西省高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（贛才辦字〔2015〕16號(hào)），主要內(nèi)容可登陸人才江西網(wǎng)、江西省人力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)。

本公告未盡事宜，可通過(guò)電話(huà)或電郵及時(shí)垂詢(xún)。