人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

茂名各類人才待遇

（一）全職引進(jìn)高層次人才待遇。被認(rèn)定為全職引進(jìn)的第一類至第五類人才，可享受相應(yīng)待遇。

1.第一類人才：一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼100萬(wàn)元，每月給予人才補(bǔ)貼一萬(wàn)五千元，購(gòu)房發(fā)放一次性補(bǔ)貼200萬(wàn)元。

2.第二類人才：一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼50萬(wàn)元，每月給予人才補(bǔ)貼一萬(wàn)元，購(gòu)房發(fā)放一次性補(bǔ)貼150萬(wàn)元。

3.第三類人才：一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元，每月給予人才補(bǔ)貼五千元，購(gòu)房發(fā)放一次性補(bǔ)貼50萬(wàn)元。

4.第四類人才：一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元，每月給予人才補(bǔ)貼三千元，購(gòu)房發(fā)放一次性補(bǔ)貼8萬(wàn)元。

5.第五類人才：每月給予人才補(bǔ)貼兩千元，購(gòu)房發(fā)放一次性補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

人才補(bǔ)貼發(fā)放按月發(fā)放，年限為3年；在茂名工作達(dá)到《意見》規(guī)定年限或者簽訂協(xié)議符合《意見》規(guī)定年限的，可在茂名購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

（二）本地培養(yǎng)產(chǎn)生的一類、二類和三類高層次人才，本人承諾繼續(xù)在我市全職工作5年以上的，按引進(jìn)相應(yīng)層次人才標(biāo)準(zhǔn)的70%給予補(bǔ)貼。

（三）柔性引入的一至四類高層次人才，按照用人單位實(shí)際支出薪酬1:1配套進(jìn)行補(bǔ)貼。短期連續(xù)工作1個(gè)月以上、6個(gè)月以上的，每年分別一次性給予最高不超過3萬(wàn)元、6萬(wàn)元人才補(bǔ)貼。

（四）人才中介組織、獵頭機(jī)構(gòu)和個(gè)人經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意舉薦人才的，每成功全職引進(jìn)1名第一類、第二類、第三類人才進(jìn)入茂名開展工作，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元。

（五）中央駐茂單位和部屬、省屬以上單位（高等院校除外）的補(bǔ)貼由用人單位承擔(dān)。