●規(guī)范警務(wù)輔助人員管理

　　改革措施

　　社會治理

　　加快建立以公民身份號碼為基礎(chǔ)的公民統(tǒng)一社會信用代碼制度，推動建立違法犯罪記錄與信用、相關(guān)職業(yè)準入等掛鉤制度。

　　健全同有關(guān)部門密切協(xié)作、高效順暢的海外追逃追贓、遣返引渡工作機制。

　　行政管理

　　取消暫住證制度，全面實施居住證制度。落實無戶口人員落戶政策。

　　建立戶口遷移網(wǎng)上流轉(zhuǎn)核驗制度和居民身份證異地受理制度，方便異地辦理戶口和身份證。

　　向縣級公安機關(guān)下放出入境證件受理審批權(quán)限。

　　改革駕駛?cè)伺嘤柨荚�，推行駕駛?cè)俗灾黝A約考試、異地考試等制度。

　　全面實施省內(nèi)異地驗車，逐步推行跨省異地驗車。

　　加快建立跨省異地處理交通違法和繳納罰款制度。

　　執(zhí)法權(quán)力

　　探索實行受案立案分離和立案歸口管理制度。

　　深化執(zhí)法公開，落實執(zhí)法告知制度。

　　完善嚴格實行非法證據(jù)排除規(guī)則和嚴禁刑訊逼供、體罰虐待違法犯罪嫌疑人的工作機制。

　　完善偵查階段聽取辯護律師意見的工作制度。

　　健全執(zhí)法過錯糾正和責任追究制度，建立冤假錯案責任終身追究制。

　　探索建立主辦偵查員制度，落實辦案質(zhì)量終身負責制。

　　人事待遇

　　建立有別于其他公務(wù)員的人民警察管理制度和保障機制。

　　貫徹落實人民警察生活待遇“高于地方、略低于軍隊”的原則，建立工資待遇保障體系。

　　建立健全人身意外傷害保險等職業(yè)風險保障制度。