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2025年天水高溫補(bǔ)貼哪幾個(gè)月,天水高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

更新:2023-09-18 02:51:31 高考升學(xué)網(wǎng)

高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。

用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的,應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元,按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā),在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

35℃以上室外露天作業(yè)應(yīng)發(fā)高溫津貼

關(guān)于高溫之下的勞動保障政策,目前在全國范圍內(nèi)普遍使用的是2012年6月份發(fā)布并實(shí)施的《防暑降溫措施管理辦法》。《辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。而高溫津貼沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),具體由省級人社部門會同有關(guān)部門制定,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整,因此各地在標(biāo)準(zhǔn)方面存在著差異。

單位不發(fā)可向勞動保障監(jiān)察部門投訴

單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼怎么辦?人社部門相關(guān)工作人員表示,高溫津貼的發(fā)放是按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)的,在每年6月—9月發(fā)放。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領(lǐng)到高溫津貼,可向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門反映情況,維護(hù)自己的合法權(quán)益。另外,還可以通過勞動仲裁維權(quán)。

勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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