產假是國家對女性的特殊待遇，隨著二胎政策的出臺，產假更是受到大家關注。那么甘肅產假國家規定多少天？2018年最新甘肅產假天數規定是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助!

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。

《條例》明確規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合法律和《計生條例》規定生育子女的，女方享受產假180天;男方享受護理假30天。職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。

提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻自主安排生育第一個和第二子女，實行生育登記服務制度。有下列情形的，報有關部門批準后可安排再生育一胎子女：已生育兩個子女中有子女經鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的;再婚(不含復婚)夫妻，再婚前一方生育一個子女，另一方未生育，在婚后只生育一個子女的;再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計生育兩個及以上子女，再婚后未共同生育子女的。

甘肅省最新產假規定是怎樣的呢？上面對于這個問題做了詳細的介紹，相信大家看了這些內容之后，心中已經有數了，現在的二胎政策已經開放了，想生育第二個子女的夫妻，可以放心的生二胎。另外，符合相關條件的還可以再生育的第三個子女。

甘肅陪產假2018新規定

《甘肅省人口與計劃生育條例》

第十九條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。

符合本條例規定生育子女的，女方享受產假180天;男方享受護理假30天。

職工在婚假、產假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。

陪產假期間工資結算方式

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

陪產假期間工資結算方式

在面對二胎陪產假手續怎么走這個問題時，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產假一般是7天，但有時也會根據實際情況做出調整，在休陪產假時用人單位也會支付工資。