蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院與蘇州固锝電子股份有限公司合作的“固锝電信學院”日前掛牌成立。這是該校緊盯產業(yè)調整方向、加深校企合作，與企業(yè)合作成立的第八家企業(yè)學院。

據學院黨委書記周志豪介紹，年來，學院以“人才共育、責任共擔、效益共享、資源共用”的合作模式，通過深度融合，搭建起校企雙贏的合作臺。

校企聯姻，人才培養(yǎng)與企業(yè)需求“無縫對接”

隨著江蘇省和蘇州市經濟與產業(yè)的快速轉型升級，企業(yè)對高技能人才的需求日益加大，怎樣使學校培養(yǎng)的人才與企業(yè)需求“無縫對接”？

學院院長蘇益南認為，秘訣在于學院推行的以人才培養(yǎng)為根本，政行校聯袂、師生企聯合、教研用聯動、學做創(chuàng)連貫的“一本四聯”辦學思路，讓企業(yè)主動參與培育對口的高素質技能型人才。

2013年，學院成立由政府、行業(yè)、企業(yè)、學校四方組成的理事會，定期為學院發(fā)展、人才培養(yǎng)把脈領航，緊貼產業(yè)發(fā)展需求。此外，學院實施了大力推進校企合作的“十百千工程”戰(zhàn)略，創(chuàng)元集團、亨通集團等蘇州市地標型企業(yè)與學院結為同盟共建學院，促進產教融合。

創(chuàng)元學院的辦公室設在蘇工院內，校企雙方開展聯合辦公，溝通人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等信息。緊密的合作帶來豐碩成果：短短一年，學院與創(chuàng)元集團聯合開設了10多個訂單班，共建10個校外實實訓就業(yè)基地，科研合作項目達20多項。

學院邀請企業(yè)專業(yè)帶頭人或技術專家參與審定人才培養(yǎng)方案，與企業(yè)共同開發(fā)130門課程和50多本項目化教材，課程內容全部來自企業(yè)和科技前沿，并做到3年大調整、每年小調整。

請進來、走出去，打造“雙師型”師資

行業(yè)前瞻性產品開發(fā)不足、新產品研發(fā)困難，一直是企業(yè)發(fā)展的軟肋。而教師因實踐經驗不夠導致教學與產業(yè)脫節(jié)，也是困擾不少職業(yè)院校的短板。

學院機電工程系教師儲建華的另一個身份是萊克電器股份有限公司的技術專家。日，由他率領的企業(yè)技術團隊成功研發(fā)出一