國家公務員考試一般分為兩類：

1. 國考：指中央、國家機關公務員考試，簡稱國考。是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格。采用全國統一考試的形式，對學歷、專業要求比較高。一般分行測、申論兩科目筆試，通過后接受面試合格者方有機會進入公務員體系。

2. 省市區考：被稱為“省聯考”的省市區考模式是為招錄省、市考等地方各級機關單位的工作人員而組織進行的考試。筆試多以行測、申論為主，個別省市會根據招考崗位種類不同分 a、b、c 卷專業科目，具體以招考單位的通知為準。

此外，還有以下公務員考試類型：

1. 選調生考試：從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，把他們當作黨政領導干部后備人選重點培養。選調生同樣也是公務員招錄的一種方式，錄用后直接為公務員編制。通常要求對方滿足全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，黨員、學生干部三個條件，缺一不可。

2. 遴選：是公務員隊伍中一種跨政府層級、工作部門、以及地區的競爭性選拔方式。公開遴選是公務員轉任方式以及晉升渠道。但針對還沒有進入體制的備考人而言不用關注此類考試。

3. 鄉鎮公務員考試：指專門針對鄉鎮級公務員的考試。

4. 聘任制公務員：機關單位根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業性較強的職位和輔助性職位，以等自愿、協商一致的原則，用合同聘用的方式與之建立工作關系。