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為進一步提升我市黨政領導干部境界視野和行政效能，助推高質量發展，2018年7月23日至27日，市委組織部會同市委辦公廳、市政府辦公廳在新加坡國立大學蘇州研究院舉辦“青島市領導干部行政效能提升專題培訓班”，來自我市黨委和政府系統分管行政效能工作的領導干部共45人參加了培訓。

市政府副秘書長、辦公廳主任孫繼同志出席培訓班開班儀式并作了動員講話，圍繞把握形勢任務、珍惜學習機會、帶著問題學習、嚴肅培訓紀律等方面提出了具體要求。培訓著眼學習借鑒先進，樹立創新發展理念，在觀念、工作狀態、體制機制、營商環境、“雙招雙引”等方面形成了系統的學習成果，取得了較好的培訓效果。

一是緊貼形勢要求高起點定位培訓。此次培訓班是繼我省黨政代表團赴南方學習考察后，我市組織的第一期黨政領導干部專題培訓班。培訓緊跟我省黨政代表團到南方學習的步伐，到黨政代表團在江蘇的第一站蘇州工業園區學習，旨在深入學習領會和視察山東重要講話、重要批示精神，承上合峰會東風，學習借鑒先進經驗，按照黨的十九大報告提出的要求，真正實現轉變政府職能，深化簡政放權，創新監管方式，優化營商環境，增強政府公信力和執行力，建設人民滿意的服務型政府。通過5天的系統學習，學員們紛紛表示，要進一步解放，擔當作為，積極適應新形勢，推動政府行政職能從行業管理、領域管理到功能管理的系統性轉變。

二是緊貼改革任務精細化開展培訓。這次培訓理論教學深入淺出，現場教學形式多樣，互動教學別開生面，分組討論富有成效。培訓班邀請了新加坡國立大學、國家行政學院、浙江大學、浙江省委黨校、蘇州工業園區等7名國內外知名專家學者和參與政策制定的專家型領導，緊緊圍繞當前全面深化改革的目標任務，聚焦問題認真分析，緊盯瓶頸抽絲剝繭，培訓既有黨的十九大精神、的詳細解讀，也有“互聯網 ”與政府公共服務創新、創新政府事中事后監管職能、服務型政府與執行力等政府職能轉變的重點問題。既有的創新發展與新舊動能轉換、“大數據”如何支持傳統產業轉型發展、蘇州工業園區產業發展策略與轉型升級等涉及新舊動能轉換、推動高質量發展的關鍵問題；也有黨群公共服務創新、蘇州國際科技園打造創新產業聚集地、蘇州同程旅游轉型發展等地方政府實踐的優秀成果。通過培訓，進一步激發了學員對學習借鑒先進地區經驗，敢闖敢干、創新引領，推動青島發展率先走在前列等系列問題的研究與思考。

三是緊貼干部需求全方位組織培訓。為提高培訓的針對性和時效性，在培訓前，要求參加培訓的學員結合工作實際，提出培訓需求。同時，圍繞“強化執行力，全面提升行政效能”，總結所在單位相關工作做法，營造帶著問題學的濃厚學習氛圍。結合學員們提出的“如何做好雙招雙引、創造一流營商環境”“如何優化政府服務軟環境”等培訓需求，提前與授課老師溝通對接，讓老師能夠緊貼學員需求備課，做到讓學員學有所獲、學以致用。同時，授課時增加實例講解和互動交流，現場答疑解惑，讓學員們通過提問思考,加深理解運用。學員在學習討論時，緊扣培訓主題，密切聯系我市實際，交流學習體會，分享工作感悟，互相啟發碰撞。通過全方位多角度挖掘干部培訓需求，促使橫向找差距，縱向樹信心，開闊了工作思路，提升了境界，進一步激勵領導干部為實現“創新 三個更加”目標要求、打造一流國際化營商環境承擔新使命，作出新貢獻。