經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、廣播電視新聞學(xué)等專業(yè)，也有理科類的化學(xué)工程與材料類、機(jī)械工程與自動(dòng)化等。浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)周小斌告訴《中國(guó)新聞周刊》，“主要考慮學(xué)校的優(yōu)勢(shì)專業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)和市場(chǎng)緊缺專業(yè)。”第一年“三位一體”招生數(shù)量是100人，隨后增加為120人，控制在每年招生計(jì)劃總數(shù)的3%。

　　杭州師范大學(xué)“三位一體”招生比重更大。時(shí)只有小學(xué)教育、學(xué)前教育、護(hù)理學(xué)三個(gè)專業(yè)參與試點(diǎn)，招收160人。但到，已擴(kuò)展至小學(xué)教育、護(hù)理學(xué)、電子商務(wù)、體育教育和藝術(shù)教育，招生人數(shù)達(dá)到230人，占當(dāng)年招生計(jì)劃總數(shù)的10%。

　　“三位一體”的錄取標(biāo)準(zhǔn)是：學(xué)業(yè)水測(cè)試(高中會(huì)考)成績(jī)占20%，高校自主測(cè)試占30%，高考總分僅占50%，且不受本校高考錄取分?jǐn)?shù)線的限制。在這種錄取模式下，占有30%權(quán)重的高校自主測(cè)試開始有實(shí)際性的意義，并且，不同高校在“綜合測(cè)試”環(huán)節(jié)中呈現(xiàn)出豐富的多樣性。

　　周小斌介紹說，浙江工業(yè)大學(xué)是綜合性大學(xué)，不特別看重學(xué)生的“專業(yè)傾向性”，更重視綜合能力的考察。因此，學(xué)校的綜合測(cè)試沒有筆試，全部是面試，主要考察學(xué)生的學(xué)習(xí)潛質(zhì)、科學(xué)思維、人文素養(yǎng)、社會(huì)意識(shí)、心理素質(zhì)和個(gè)性特長(zhǎng)。

　　杭州師范大學(xué)則希望通過“綜合測(cè)試”的面試環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)那些“專業(yè)契合度高”、未來適合當(dāng)老師的生源。“以前一直是通過文理科招生進(jìn)來的，從培養(yǎng)師范生的角度看，欠缺一些師范生必需的綜合素質(zhì)，如寫字、板書、演講、組織能力等。”杭州師范大學(xué)教務(wù)處處長(zhǎng)沈忠華告訴《中國(guó)新聞周刊》，在以往的招生模式中這些素質(zhì)很難凸顯。

　　杭師大采取分專業(yè)面試的形式，每專業(yè)5名面試官，其中必須有一名校外專家。“小學(xué)教育專業(yè)，請(qǐng)小學(xué)特級(jí)教師，學(xué)前教育請(qǐng)知名幼兒園園長(zhǎng)，護(hù)理專業(yè)就請(qǐng)各大醫(yī)院有名的護(hù)士長(zhǎng)。”沈忠華說，這種做法也得到了行業(yè)領(lǐng)域的贊賞。

　　“電子商務(wù)”專業(yè)的面試最特別——時(shí)長(zhǎng)30分鐘的“無領(lǐng)導(dǎo)面試”。“比如，面試時(shí)10個(gè)人一組，對(duì)一個(gè)題目自由討論，每個(gè)人都可以發(fā)表意見，考官在一旁，通過觀察考生的表現(xiàn)，了解學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮的作用。”沈忠華說，這個(gè)創(chuàng)意是杭師大的鄰居、阿里巴巴集團(tuán)的提議，完全突破傳統(tǒng)的選拔方式，直接采用企業(yè)的用人考察方式，目的在于實(shí)現(xiàn)與行業(yè)的無縫對(duì)接。

“確實(shí)感覺招到了想要的學(xué)生”

　　馮程豪是杭州師范大學(xué)2016級(jí)電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生。高考前，他參加了多個(gè)自主招生考試，包括“北約”和“華約”，不過都因?yàn)殚T檻過高，沒