企業(yè)退休工資及企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么福建退休工資標準是什么？福建退休工資的計算方式又是什么？退休工資每年都會調整，最新福建退休工資調整方案是什么？本文小編整理了最新的福建退休工資調整詳細信息，僅供參考！

第一：如果福建省仍然還沒有出臺事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金正式方案，那事業(yè)單位中人今年退休工資仍然要按照2014年9月份以前的工資標準計發(fā)預發(fā)養(yǎng)老金，等到正式方案出臺以后，再按照新的待遇標準重新核算、補發(fā)和兌現(xiàn)養(yǎng)老金，多退少補。

第二：如果福建省巳經實行了事業(yè)單位退休中人正式養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法，那就要按照退休“中人"老、新兩種辦法來對比計算養(yǎng)老金。

所謂新辦法就是按照事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金計算公式，即基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，其中:基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2x繳費年限x1％;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶內養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(shù);過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月均工資x指數(shù)化視同繳費基數(shù)x視同繳費年限x1.4％。

最后，作為事業(yè)單位員工，2018年退休，今年正好是10年過渡期的第4年，就必須發(fā)放多出部分的40％。