，調(diào)研程序的基本步驟與相關知識。

3.技能測試要求

要求考生了解調(diào)查設計與組織的步驟、方法，會進行不同主題的調(diào)研。

技能測試二 市場預測工作的設計與組織

1.技能測試目的

通過市場預測工作設計與組織，掌握市場預測的前期準備和預測方法。

2.必備知識提示

市場預測的設計與組織是市場營銷工作的一個重要環(huán)節(jié)。要求學生復市場預測的要求與方法，預測程序的基本步驟，定性預測與定量預測的相關知識與方法。

3.技能測試要求

要求考生了解市場預測的步驟、方法，掌握不同的預測方法。

技能測試三 產(chǎn)品開發(fā)與管理

1.技能測試目的

通過產(chǎn)品開發(fā)與管理的企業(yè)策劃，了解新產(chǎn)品的的種類、開發(fā)步驟，品牌、商標、產(chǎn)品生命周期等內(nèi)容，從中進一步理解產(chǎn)品開發(fā)與管理的重要作用。

2.必備知識提示

本技能測試要求學生復企業(yè)管理教材和市場營銷學教材中新產(chǎn)品的的種類、開發(fā)步驟，品牌、商標、產(chǎn)品生命周期等知識。

3.技能測試要求

要求考生掌握新產(chǎn)品的概念，營銷策略及上市時機。能熟練運用所學的基本知識和理論進行技能測試。

技能測試四 產(chǎn)品的市場推廣過程

1.技能測試目的

通過本技能測試使考生能夠掌握各種市場推廣方案，各種方案的優(yōu)缺點及適用的產(chǎn)品。

2.必備知識提示

本技能測試要求考生掌握市場促銷組合方法，每種方法的含義及如何選擇。

3.技能測試要求

要求考生能針對具體的給定產(chǎn)品，策劃出可行的方案。

技能測試五 企業(yè)人力資源管理與組織行為

1.技能測試目的

通過本技能的測試，掌握企業(yè)人力資源管理與組織行為的具體操作方法。

2.必備知識提示

本技能測試應復《企業(yè)管理》中關于人力資源管理、企業(yè)組織職能、企業(yè)文化等的有關知識。

3.技能測試要求

要求考生掌握人力資源的選拔與聘用的程序、基本要求，以及招聘的組織工作等等。

技能測試六 市場營銷組合綜合案例分析

1.技能測試目的

通過本技能的測試，使考生能夠熟練地掌握市場營銷組合綜合案例分析方法。

2.必備知識提示

本部分操作與《市場營銷學》有關市場定位的方法、市場細分以及4P的內(nèi)容相關，望考生復相關內(nèi)容。

3.技能測試要求

要求考生掌握市場定位的方法、市場細分以及4P的內(nèi)容，能熟練運用所學的理論解決實際問題，對企業(yè)的市場營銷組合策略正確與否給予診斷。

技能測試七 科學決策

1.技能測試目的

通