幼兒園作為幼兒接受教育的主要場所，對幼兒的健康成長和學習水的提升發揮了重要作用。幼兒園后勤部門是確保幼兒園各項工作有序開展的保障，只有做好幼兒園后勤管理工作才能為幼兒營造健康的成長環境�？傊�，只有保證幼兒的學習環境和食品安全才能有助于幼兒學習，并得到全面培養。但是，從當前幼兒園后勤管理工作來看，由于缺乏理論指導，后勤管理工作未能有序進行。因此，為了進一步推動幼兒園的良好發展，必須加大后勤管理工作力度，從而為幼兒營造良好的成長環境。

一、幼兒園后勤管理存在的不足

（一）物資管理不合理

幼兒園在開展教學活動過程中，通常會利用各種用具展開教學，或者是幼兒教師在運用游戲進行教學時，會使用很多玩具，讓幼兒在游戲中學習相關知識。但是，由于后勤人員對物資管理不合理，在幼兒各種用具紛繁復雜的情況下，相關負責人未能對其進行有效分類，造成一些用具和設施損壞，再加之沒有對其予以及時修理，從而使得后勤管理工作質量偏低。

（二）衛生管理不當

幼兒園只有為幼兒營造和諧、干凈的環境，才能使幼兒的身體健康和學習條件有所保障。然而，由于部分后勤人員衛生管理意識不足，對于幼兒園內存在的垃圾亂擺亂放，沒有及時做好清理，因而衛生管理不當，這樣不僅影響到幼兒的心情，而且幼兒園衛生不符合標準，幼兒在此環境下成長，身體健康受到了威脅，并且其學習的積極性也有所下降。

（三）缺乏安全意識

對于幼兒園而言，安全是確保幼兒健康成長的保障，所以幼兒園后勤部門必須具有強烈的安全意識，通過采取安全防護措施，使得幼兒的生存環境更加安全。然而，一些幼兒園在廁所和班級內未能設置防滑墊，而且通道處存有障礙物，由于后勤管理工作失職，導致幼兒園安全防護措施不到位，從而留下安全隱患，因而在一定程度上對幼兒的安全構成了威脅。

二、提高幼兒園后勤管理工作的合理化建議

（一）創設規范的幼兒環境

某幼兒園為了向幼兒營造良好的成長環境，并為教學活動的開展提供有利保障，通過創設規范的幼兒環境，從而確保后勤管理工作發揮其巨大作用。首先，后勤部門加強對幼兒園衛生管理。例如，當幼兒教師教學活動完成后，后勤人員要將桌椅擺放整齊，并將教學用具和玩具加以分類整理。同時，及時清理做好室內和廁所、食堂等地的垃圾處理工作，通過提高幼兒園衛生條件，確保幼兒環境更加符合規范；其次，加強安全設施建設。為了保證幼兒的人身安全，后勤部門必須通過加強安全設施建設，降低安全隱患，促進幼兒在安全環境下成長和學習。例如，在園區內，后勤部門要利用柵欄將園區與馬路隔離開，以免幼兒到馬路上出現交通事故。此外，對于滑梯和蹦床等娛樂設施，一定在其下面鋪好墊子，避免幼兒在不特殊情況下摔倒而受傷，所采購的設施必須符合標準。另外，在班級、通道等處都設置防滑設施，在食品安全上保證制作的食物都符合規范，從而確保幼兒在安全的環境下成長。

（二）建立目標管理責任制

幼兒園為了提高后勤管理質量，需要提升對后勤管理的認知，并通過建立目標管理責任制，從而使得后勤管理人員按照規范進行。完善的目標管理責任制能夠對后勤工作進行約束，所以在有效的目標管理機制作用下，可以對提升后勤管理效率。因此，對于幼兒園監督總務處和總務處監督工作人員而言，應該在目標管理責任制的指導下，明確其管理范圍，然后各自履行其職責，進而確保幼兒園后勤管理工作得以有效開展。總之，管理者要制定健全的管理制度，后勤人員遵守各項規章制度，在制度的約束下，踐行義務，在保證后勤服務質量的同時提供工作效率，為幼兒成長提供保障。

（三）加大考核力度

幼兒園后勤管理工作要想取得良好的效果，必須加大考核力度，使得后勤人員在獎懲機制的作用下發揮其潛能。獎懲制度作為一種高效、科學的制約制度，對幼兒園后勤管理人員而言，其能夠起到激勵員工努力工作的作用。后勤人員通常對工資比較關注，所以通過制定科學的工資和獎懲制度，將員工工資予以細化，把工資分成基本工資、出勤工資、績效工資和工作年份工資。同時，定期對后勤人員加以考核，然后結合考核情況對后勤人員的工作進行調整，或者是給予晉升的機會�？傊�，幼兒園根據實際情況加大考核力度，從而調動后勤人員工作積極性，全面提高后勤管理質量，為幼兒成長創造有利條件。

后勤工作作為幼兒園工作中的重要組成部門，是教學活動開展和幼兒成長的基礎，所以幼兒園一定要加強對后勤管理工作的重視。后勤工作內容繁雜，需要工作者有足夠的耐心，為了激勵員工，需要在獎懲制度和目標管理責任制的作用下，為幼兒營造安全的環境，從而實現幼兒的健康成長。