農(nóng)村基層黨建十二五規(guī)劃
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
、強(qiáng)化責(zé)任。健全完善農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，切實(shí)履行農(nóng)村基層黨建一責(zé)任人的職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每向縣委匯報(bào)工作時(shí)，要把履行農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制情況作為重要內(nèi)容之一。完善基層黨組織書記分別向上級黨組織和所屬黨組織黨員干部、群眾代表述職的“雙向述職”制度。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)村基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方建立聯(lián)系點(diǎn)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)�？h委組織部負(fù)責(zé)整個(gè)規(guī)劃的具體實(shí)施。
、嚴(yán)格考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)本規(guī)劃的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制訂具體的工作規(guī)劃和度計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作措施，強(qiáng)化工作責(zé)任，認(rèn)真抓好落實(shí)。同時(shí)，建立健全黨建工作目標(biāo)考核制度，量化考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，堅(jiān)持定性考核與定量考核、自我考核與上級考核、黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，并把考核結(jié)果與評選先進(jìn)、干部選拔任用、物質(zhì)激勵掛鉤�？h委將把農(nóng)村基層黨建工作情況作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子及書記工作實(shí)績的重要依據(jù)之一。
、推進(jìn)創(chuàng)新。要不斷適應(yīng)建設(shè)的需要，圍繞提高農(nóng)村黨員干部技能化、農(nóng)民組織化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和黨務(wù)工作信息化水，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的途徑和辦法。鼓勵和引導(dǎo)基層組織解放、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好做法和新經(jīng)驗(yàn)，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作不斷適應(yīng)新形勢、符合新需要、邁上新臺階。，