市人才工作要點
三、突出重點，整體推進各類人才隊伍建設
　　
、重點抓好黨政人才培養(yǎng)培訓工作。按照《關于-保山市大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》的安排部署，以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領、提高領導科學發(fā)展能力為重點，切實加強對黨政人才的理論培訓和實踐鍛煉。重點辦好學習貫徹十七屆三中全會精神村干部培訓班、新任副處級領導干部崗位培訓班、中青干部培訓班和緊缺人才專題培訓班等主體班次；按照《公務員培訓規(guī)定（試行）》的要求，做好公務員初任培訓、更新知識培訓、專門業(yè)務培訓和東西部公務員對口培訓工作；繼續(xù)選派新任副處級領導干部到信訪部門鍛煉，選派領導干部到中央國家機關或經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉；加大優(yōu)秀輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作力度，做好名選派干部的度考核和繼續(xù)培養(yǎng)工作。
　　
、抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設。認真落實《保山市經(jīng)委系統(tǒng)“十一五”企業(yè)人才培訓工作實施意見》，切實加強對企業(yè)經(jīng)營管理人才政策法規(guī)培訓和現(xiàn)代企業(yè)管理知識及能力培訓。做好“銀河工程”培訓工作，組織市內(nèi)中小企業(yè)經(jīng)營管理人員參加“銀河工程”舉辦的成長型中小企業(yè)管理培訓班、中小企業(yè)管理實務培訓班、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策管理培訓班、職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)經(jīng)營管理知識培訓班；做好“藍色證書”培訓工作，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員和技術人員參加各級專業(yè)技術職稱評審工作。積極組織企業(yè)中高層管理人員到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行專業(yè)對口學習，建立中小企業(yè)經(jīng)營管理人才數(shù)據(jù)庫。
　　
、加強中高級技能人才隊伍建設。認真落實我市《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》（保辦發(fā)[]號），緊緊抓住技能培養(yǎng)、技能選拔、考核評價等環(huán)節(jié)，加大中高級技能人才培養(yǎng)選拔力度。繼續(xù)推行技師社會化考評，認真做好名技師和名高技工的考核鑒定工作。組織好各個行業(yè)的技能競賽，選拔一批中高級技能人才。繼續(xù)做好機關事業(yè)單位的技師考評工作。加強職業(yè)教師資隊伍建設。加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，繼續(xù)選派教師參加專業(yè)技能培訓。以職業(yè)學校和就業(yè)培訓中心為陣地，積極開展校企合作和“訂單培訓”，不斷擴大職業(yè)教育面向農(nóng)村招生的規(guī)模，努力培養(yǎng)各行業(yè)急需的技能型人才。加大社會化培訓鑒定工作力度，對下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施技能培訓，力爭完成XX人的培訓任務，取得國家職業(yè)資格證書達人以上。
　　
、抓好社會發(fā)展重點領域人才隊伍建設。以民政系統(tǒng)社會工作者隊伍建設為重點，積極開展崗位專業(yè)培訓。認真貫徹落實人事部、民政部關于《社會工作者職業(yè)水評價暫行規(guī)定》和《社會工作者職業(yè)水考試實施辦法》，積極組織全市社會福利、社會救助、殘障康復、優(yōu)撫保障、醫(yī)療衛(wèi)生、青少服務、司法矯治等社會服務機構(gòu)人員參加全國社會工作者職業(yè)資格統(tǒng)一考試，努力培養(yǎng)一批社會工作人才。
　　
認真落實《保山市宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才建設工作實施意見》，組織好全市首批“四個一批”人才評選表彰工作，充分發(fā)揮“四個一批”人才的示范帶動作用。制定實施《全市宣傳文化系統(tǒng)干部培訓計劃》，著力提高宣傳文化系統(tǒng)人才隊伍的素質(zhì)和能力，推動我市文化大發(fā)展。，