av片一区二区三区-av片亚洲-av片免费看-av片免费观看-欧美视频色-欧美视频三区

當前位置:高考升學網 > 人事培訓 > 正文

如何提升企業培訓的效益

更新:2023-09-19 04:16:17 高考升學網

  提高投資效益,證明培訓的價值,需要從兩個角度考慮:

  (1)增加培訓收益—— 應用培訓成果首先,培訓要在時間上和空間上最大限度地貼企業管理和業務實際,符合企業戰略發展 ,如此員工受訓后才有可能(因為培訓符合企業現狀和發展需要)并有意愿(因為能提高自己的職業技能和自身的市場受雇價值)應用培訓成果。

  其次,要營造支持性工作環境,由高層管理者在企業內長期倡導學習,強調應用的必要性,并明確直線職能經理對培訓成果有效應用的責任,通過把培訓應用納入績效考核中,調動直線經理的積極性,從而客觀上保證培訓成果能夠有效應用到工作中。

  最后,要保證長期收益,培訓成果必須不斷鞏固并完善。可采用以下方法 :①學習小組;②行動計劃;③多階段培訓方案;④應用表單。為防止受訓者中途懈怠,可由其上級或培訓人員定期檢查或抽查,一般適用技能類培訓。

  (2)規避培訓風險——控制人才流失人才流失的確會帶來培訓成本增加,造成投資無法回收,但人才流失的原因不在培訓管理本身,而且一個好的培訓體系不僅能留住內部人才,還能吸引外部人才。對于人才流失的原因本文不作論述,下面就流失現象提出兩方面建議:

  ①運用激勵手段:把培訓成果與績效、薪酬、晉升掛鉤,將培訓與員工職業生涯發展相結合。要使人才培訓后不是流動,而是更加穩定,關鍵是把培訓與企業的發展和員工個人的發展相結合,培訓主管要從員工的需求和企業的需求之間尋找最佳契合點。

  ②利用法律約束:企業與員工簽訂培訓協議。明確規定受訓員工只有在企業工作滿幾年后才能離開公司,否則,必須按比例補償部分培訓費用。

最新圖文

銷售的技巧與口才 高情商

時間:2023-09-14 03:0:46

銷售的實戰技巧與口才 提

時間:2023-09-20 01:0:01

電話銷售技巧與口才溝通話術

時間:2023-09-20 10:0:51

職場減少無效學習的5個關鍵

時間:2023-09-16 22:0:18
主站蜘蛛池模板: 曹查理电影大全免费观看国语| 久草电影| 美女网站视频免费黄| junk boy| 色域在线| 电影同船爱歌| 小矮人在线观看完整版| 陕09j01图集| 38在线电影| 十面埋伏 电影| 情动电影| 日本大片ppt免费ppt网页版| 风流一代电影| bobo视频| 火舞俪人 电影| 免费观看熊出没之狂野大陆| 双缝干涉实验条纹间距公式| 扒开双腿猛进入小柔的扮演者| 极度险情| 一江春水向东流 电视剧| 五年级下册语文第六单元作文450字| 真实游戏在线| 就爱小姐姐| 老版《桃太郎》| 转正意见评语| 秀人网尤妮丝深夜福利视频| 周超个人资料简介| 挨打的视频| 日韩在线操| 辘轳女人和井全26集| 一年又一年电视剧演员表| 二年级上册第一单元数学试卷可打印| 黄子华最新电影| 我记得你| 2018年党课主题及内容| 电影大事件| 蓝色男孩| 大学英语综合教程1答案| 四年级下册语文第15课课堂笔记| 铠甲勇士第六部| 口述与子性细节过程|