av片一区二区三区-av片亚洲-av片免费看-av片免费观看-欧美视频色-欧美视频三区

當前位置:高考升學網 > 人事培訓 > 正文

培訓體系的3D原理及技術

更新:2023-09-13 12:12:51 高考升學網

  作為企業人力資源開發管理的一種手段,員工3P培訓體系建設越來越受到眾多企業的重視,但在人力資源管理咨詢中我們卻發現,很多企業在建立內部員工培訓體系過程中,卻忽略了一個最基本的管理思維,那就是培訓體系的“3D”原理。

  “三D”實為“三動(DONG)”也,我把它命名為“三D”原理。

  先說“一D”吧,實際就是指“拉動”。在中國過分崇享個人魅力和領導意識的文化背景下,高層領導的“拉動”是一切管理變革活動成功的前提。所 以,企業培訓體系建設首先必須是“一把手”工程,企業高層領導的支持和拉動作用不可或缺。去年我在幾家企業搞培訓項目時,每次老板一定坐在第一排,老板也 一定帶頭互動、帶頭寫學習心得,結果幾乎是沒人敢缺課、沒人敢不配合,所以項目往往也是100%的成功。為此,在培訓項目規劃時,一定要先設法提高企業高 層的意識、改變高層的觀念、明確高層的“拉動”責任。

  再說“二D”,“二D”就是指職能部門的“推動”。推動是把高層戰略變為戰術并實施的必要手段。作為企業人力資源開發的職能部門,人力資源部必 須負起培訓體系的“推動”責任,其方法有三:必須站在公司戰略層面完善培訓系統制度與流程,必須設法提升全員的教育訓練理念,必須運用基本的方法與技巧對 企業所有培訓活動進行追蹤和管理,并采取各種方法進行持續推動。

  再次是“三D”。“三D”指的是培訓對象的“主動”參與。一只巴掌要是打在一塊石頭上,這只巴掌一定會傷痕累累:“拉牛上樹”往往也會使我們自 己累得精疲力竭。所以,培訓對象的主動參與和配合是培訓體系成功運作的核心。其具體方法是:調整內部人事政策、實施系統化的培訓激勵,將企業培訓指標納入 員工績效、晉升、評優等人力資源關鍵環節。建立內部培訓文化等是促使全員“主動”參與的不二法門。

  綜上所述,企業培訓的效果首先來自企業高層的“拉動”,其次來自職能部門的“推動”,更為重要的是來自于培訓對象的“主動”。“三動”之間缺一不可,三者齊動培訓效果絕對是無以倫比。

最新圖文

銷售的技巧與口才 高情商

時間:2023-09-14 03:0:46

銷售的實戰技巧與口才 提

時間:2023-09-20 01:0:01

電話銷售技巧與口才溝通話術

時間:2023-09-20 10:0:51

職場減少無效學習的5個關鍵

時間:2023-09-16 22:0:18
主站蜘蛛池模板: 美国电影《贵夫人》| 2025女人最旺微信头像| 喋血黑谷| 弦月梦影| 黑帮大佬365天| 乐之路| free loop中文版歌词| 一级片黄色毛片| 东星斑鱼图片| 火花 电影| 极寒之城在线观看高清完整| 韩国一对一电影| 贾冰又出新的喜剧电影| 肚兜电影| 浙江卫视节目表电视猫| 香谱七十二法图解| 卫星掉落| 女总裁电视剧大结局| 曹东| 韩诗雅| 写我的好朋友二年级作文| 热带夜的引诱| 薄冰电视剧| 成人免费视频视频| 来不及说我爱你免费全集在线观看| 松永沙奈| p333的图片| 周记作文| 李采潭全部系列未删减| 经典常谈周易第二读书笔记 | 陕09j01图集| 女性吃鹅肝的好处与功效| 意大利a级情欲片女人城| 同字异音联| 叶子楣全部毛片| 即便是爸爸也想恋爱| 每日一句话| 十大高蛋白食物蔬菜| 无声无息电影| 《欲望中的女人》| 许戈辉个人资料简介|