av片一区二区三区-av片亚洲-av片免费看-av片免费观看-欧美视频色-欧美视频三区

當前位置:高考升學網 > 人事培訓 > 正文

對企業管理培訓的方向目標等問題分析

更新:2023-09-13 18:28:37 高考升學網

  在公司治理培訓案例中,管理有很多隱性的知識,所以去學并不一定就能帶來好的效果,如果有一個經驗豐富的管理者進行傳、幫、帶的話效果會更好。

通常來說,參加企業管理培訓,最好的方式是讓他從這個企業的底層開始做起走。或者,從這個企業的同行業做起走。企業管理培訓個人比較認同明茨伯格的觀點,是實踐、直覺、藝術、經驗、技巧的結合體。然后,再輔之以學習一些專業的學科。在這之前,首推看看明茨伯格的書,然后在旁征博引。企業家和高層管理并非MBA。

  1、首先要有一個強有力的領導集體,這個智囊制定出工作目標,并經職代會表決通過(國有企業)或董事會通過(合資企業)。制定出工作目標里程碑計劃。

  2、將工作目標分解至各個車間,使之工作目標明確;明確各個職能部門職責。

  3、制定完善的考核制度,簽訂責任狀。

  4、定期召開里程碑計劃會議,聽取工作匯報,協調工作,重在計劃落實。

  5、采用管理問效制,解決扯皮、推諉現象,使管理職能部門服務于基層,對于不能完成里程碑計劃的車間和協調不力的職能部門的領導堅決予以經濟考核或行政處分。

  6、采取工作問責制,對班組進行責任考核,形成以完成工作目標群策群力的良好氛圍,極大的調動職工的創造力與主觀能動性。

  7、以人為本,和諧為天,崗位動態管理機制,使能干的人有市場,能干的人有地位,能干的人有用武之地。

  8、開展愛心工程,關心職工生活,關注職工關心的熱點問題,解決職工實際困難,使職工相信組織,形成凝聚力、戰斗力,攻無不克、戰無不勝。

  各企業經營和管理不同,因此企業管理培訓目標也應當不同,但一般內容有:

一、企業總體目標:

  營業額、產量、成本、利潤、安全等。

二、主要部門目標分解:

  1、品質部(質檢部、技術部):生產過程檢查、產品入庫檢查、產品質量、工藝配方設計、材料檢驗等;2、采購部:供應商考核、采購成本、材料入庫合格、庫存材料等;3、銷售部:營業額、營業費用、新開發客戶、利潤、客戶滿意度等;4、生產部:產量、生產事故、生產質量、工藝消耗、材料損耗、安全等。

最新圖文

銷售的技巧與口才 高情商

時間:2023-09-14 03:0:46

銷售的實戰技巧與口才 提

時間:2023-09-20 01:0:01

電話銷售技巧與口才溝通話術

時間:2023-09-20 10:0:51

職場減少無效學習的5個關鍵

時間:2023-09-16 22:0:18
主站蜘蛛池模板: 世界上最有杀气的国歌| 九宫格数独100题及答案| 11085| 电影偿还| 周记作文| 电影《遇见你》免费观看| 聊斋艳谭之荷花三娘子| 贝子鸟叫声十三口| 明日战记| 丰满的阿2中文字幕| 石隽| 来势凶猛| 女神宿舍管理君动漫| 董佳妮| 黎明之前是哪一年的电视剧| 牛油果营养价值| 迷失之城剧情介绍| 七上语文背诵清单表| 巴洛波拉| 电脑键盘照片| 南昌起义 电影| 试看60秒做受小视频| 一级片黄色毛片| 包天笑| 美少女战士男主角叫什么| 花非花电视剧演员表| 说木叶原文| 敖丙手机壁纸| 黑洞表面豆瓣| 经典常谈周易第二读书笔记| 浣肠アナル地狱| 秘密之门| 放不下的牵挂简谱| 天国遥遥| 陈颖芝电影全集| 创业史全文阅读| 24点数学题目100道| 林诗雅电影| 双妻艳| 《美之罪》在线观看| 爱的重生|