社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

企業(yè)職工：月繳最低156.17元最高780.86元

個(gè)體參保：月繳最低260.29元最高650.72元

日，陜西省根據(jù)度全省在崗職工年均工資，確定了今年的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)有關(guān)政策，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳納費(fèi)用最低156.17元，最高不超過(guò)780.86元;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員則延續(xù)去年的政策，即繳費(fèi)基數(shù)以40%起步。

城鎮(zhèn)職工月繳多少咱們算一算

第一步

根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的數(shù)據(jù)，我省度全省在崗職工均工資為39043元(比上年增加了4744元)，根據(jù)“當(dāng)年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等于上年度均工資”的政策，那么可知度參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為39043元，細(xì)化到月，這個(gè)基數(shù)就是3253.58元。

第二步

根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)，參保職工今年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的上下限也就確定了——最高不得超過(guò)上一年全省在崗職工月均工資的300%，即月繳費(fèi)基數(shù)最高不超過(guò)9760.75元;最低不得低于上一年全省在崗職工月均工資的60%，即月繳費(fèi)基數(shù)最低不低于1952.15元。

第三步

根據(jù)政策，單位職工的繳費(fèi)比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳;那么根據(jù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上下限，每月最高繳780.86元(9760.75×8%)，最低156.17元(1952.15×8%)，如果你的工資在上下限之間，就按實(shí)際月均工資的8%繳納。

此外，用人單位也按繳費(fèi)基數(shù)給職工繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例是20%。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，可以理解為：你自己每繳8元，單位要給你繳20元。