社保政策是指政府在某種社會價(jià)值理念指導(dǎo)下，為了達(dá)成一定的社會目標(biāo)期望，而制定關(guān)于社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫安置等方面的一系列方略、法令、辦法、條例的總和，它們旨在對個人與群體生命周期內(nèi)的生活風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行干預(yù)，并提供社會安全支持。下面是小編為大家?guī)�來一篇關(guān)于社保政策最新消息的文章，歡迎大家閱讀!

　　吉林省省、市在崗職工均工資已經(jīng)公布，吉林省新出臺的社會保險(xiǎn)政策將隨之落實(shí)，即日起參保單位和個人可按新政策辦理當(dāng)年繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，具體內(nèi)容如下：

　　一、按照吉政辦明電[2015]11號，落實(shí)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的激勵機(jī)制

　　1.對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。其中：累計(jì)繳費(fèi)年限21-25年部分，每年增加0.15%;累計(jì)繳費(fèi)年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計(jì)繳費(fèi)年限31年及以上部分，每年增加0.25%。

　　2.對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。

　　享受多繳多得激勵機(jī)制的實(shí)際繳費(fèi)年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶起個人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。

　　以上標(biāo)準(zhǔn)自1月1日起實(shí)行。

　　二、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整

　　根據(jù)吉人社聯(lián)字[2015]19號文件，從3月1日起失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%。

　　三、省、市在崗職工均工資公布

　　1.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)全省在崗職工均工資的通知》(吉人社辦字〔2015〕60號)，吉林省、長春市、雙陽區(qū)在崗職工年均工資分別為46516元、56014元，39956元。

　　2.參保單位即日起可以按照核定的繳費(fèi)基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及辦理人員增加、減少;已經(jīng)辦理預(yù)繳的參保單位可以進(jìn)行社會保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算，以上業(yè)務(wù)在市社保局(民康路1012號)二樓大廳36-57號任意窗口辦理(綠園、雙陽區(qū)參保單位在相關(guān)分局辦理);參保單位退休人員養(yǎng)老金核定在三樓大廳辦理。

　　3.個體參保人員即日起可辦理繳費(fèi)和養(yǎng)老待遇核定。另按照吉政辦明電[2015]11號文件關(guān)于多繳多得的激勵政策，1月1日起，個體參保人員在以往三個繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，還可自愿選擇當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぞ�工資的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)