每年的養(yǎng)老金退休金上漲是長輩們最關(guān)心的事情之一，畢竟關(guān)系到晚年的生活質(zhì)量。那么，2018養(yǎng)老金調(diào)整方案是怎么樣的呢，2018-養(yǎng)老金上調(diào)最新消息有哪些？高考升學(xué)網(wǎng)整理以下相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起去了解一下吧！

7月3日，記者從寧夏人社廳獲悉，根據(jù)《人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，我區(qū)將從2018年1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金。

據(jù)介紹，此次調(diào)整的范圍為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。在調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)中，分為定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中，定額調(diào)整中，每人每月增加50元。掛鉤調(diào)整中，一是與本人繳費(fèi)年限掛鉤。每滿1年按2元調(diào)整(不滿1年按1年計(jì)算，15年以下按15年計(jì)算);對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。二是與養(yǎng)老金水掛鉤。按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人2017年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月養(yǎng)老金1500元以下(含1500元)的按30元調(diào)整;1500元以上的，在調(diào)整30元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元(不滿100元的按100元計(jì)算)，再調(diào)整2.5元。按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員與同類人員均養(yǎng)老金水掛鉤。

此外，還將對部分人群適當(dāng)傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對年滿70周歲以上人員適當(dāng)傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。二是在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對艱苦邊遠(yuǎn)一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對艱苦邊遠(yuǎn)三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。三是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部低于3855元的調(diào)整到3855元。

夏養(yǎng)老金上調(diào)方案據(jù)說已經(jīng)出臺了，從2018年1月1日起調(diào)整企事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金，上調(diào)比例跟全國一樣在5%左右，這只是整體調(diào)整水，還要具體根據(jù)定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整來明確養(yǎng)老金額度。

寧夏養(yǎng)老金上調(diào)方案如下：

1、定額調(diào)整：每人每月增加60元；

2、掛鉤調(diào)整：根據(jù)繳費(fèi)年限適當(dāng)增加養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金也就越增得多。

a、繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每滿1年增加2元，不滿15年的按15年算；

b、繳費(fèi)年限在15年以上的，前15年每年每月增加2元，從第16年開始每滿1年增加3元，不滿1年的按1年計(jì)算；

c、對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，繳費(fèi)繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算，增加幅度以b作為參考，并且這類人再按本人月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。