社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉�月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應(yīng)的社保權(quán)益。那么福建社保補(bǔ)繳政策是什么呢？福建職工補(bǔ)繳設(shè)備需要什么政策和材料？本文小編帶你一起了解關(guān)于福建社保補(bǔ)繳新政策,2018-福建職工補(bǔ)繳社保新政策的相關(guān)知識，僅供參考！

之前，我們首次參加養(yǎng)老保險的時候，都會測算一下到退休年齡時能不能繳滿15年，如果不夠15年，只要參保前有連續(xù)工作年限的，差幾年我們就會選擇往前補(bǔ)繳幾年，這樣到退休年齡時剛好滿15年，就可以領(lǐng)取退休金了。這就是我們所說的“政策性補(bǔ)繳”，只要提供補(bǔ)繳年限的勞動合同和工資花名冊，就可以在首次參保時，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)。但從今年5月份開始，全省各地市陸續(xù)停止辦理這樣的補(bǔ)繳手續(xù)，“政策性補(bǔ)繳”退出福建省養(yǎng)老保險的歷史舞臺。

我查了一下相關(guān)文件，養(yǎng)老保險的“政策性補(bǔ)繳”出現(xiàn)在2000年前后，大概是在1998年至2002年之間。當(dāng)時，福建省相繼出臺了《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》（閩常〔2000〕28號）、《福建省社會保險費征繳辦法》（福建省人民政府令第58號）等重要政策文件，福建省養(yǎng)老保險征繳工作移交地稅，實施全省統(tǒng)籌，擴(kuò)面征繳。

2001年，全省在實施養(yǎng)老保險基金擴(kuò)面征繳的過程中，為解決新參保人員繳費年限不足15年而到法定退休年齡無法享受養(yǎng)老金待遇問題，允許新參保人員在參保時，對參保前符合國家、省有關(guān)規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作年限進(jìn)行補(bǔ)繳。這就是“政策性補(bǔ)繳”的來歷，換句話說，“政策性補(bǔ)繳”不是所有的人都可以“補(bǔ)繳”，“補(bǔ)繳”是有條件的、符合政策規(guī)定的才可以辦理補(bǔ)繳。

為什么要做“政策性補(bǔ)繳”呢？這與當(dāng)時的退休政策規(guī)定有關(guān)，職工達(dá)到退休年齡時，視同繳費年限、補(bǔ)繳年限加上正常繳費年限合計繳費滿15年的，就可以享受退休金待遇；否則，如果參保時沒有辦理補(bǔ)繳，退休時視同繳費年限加上實際繳費年限不足15年的，只能把個人賬戶一次性支付給本人，不能按月領(lǐng)取退休金。而現(xiàn)在，社會保險法實施后，到退休年齡繳費年限不足15年的，可以選擇繼續(xù)繳下去，直至滿15年。大家知道，這樣繳下去肯定不如參保時辦理“政策性補(bǔ)繳”劃算了。

“政策性補(bǔ)繳”具有臨時性、過渡性特點。按照閩政辦[2001]231號文件規(guī)定，其主要是針對首次納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌的職工，部分職工在首次參保時，因為年齡問題，參保后到退休年齡繳費年限不足15年，但參保前他們有符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡，這部分連續(xù)工齡是可以辦理養(yǎng)老保險補(bǔ)繳手續(xù)。同時，閩勞社[2002]文252號也明確，新納入統(tǒng)籌的企業(yè)在職職工應(yīng)補(bǔ)繳的年限應(yīng)在參保時辦結(jié)補(bǔ)繳手續(xù)，參保后不再辦理補(bǔ)繳手續(xù)。換句話說，首次參保時就應(yīng)該確認(rèn)要不要補(bǔ)繳，不能等到退休時發(fā)現(xiàn)年限不足才想起來補(bǔ)繳，這就是本文開頭所說的“大家參保時都會算下到退休年齡夠不夠15年”。

根據(jù)閩勞社[2001]738號文，辦理“政策性補(bǔ)繳”的參保單位或個人只要填報《參保職工申請政策性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險審批表》，并提供能夠證明補(bǔ)繳期間連續(xù)工齡的勞動合同和工資發(fā)放財務(wù)原始憑證，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，向地稅機(jī)關(guān)辦理補(bǔ)繳費手續(xù)即可。這個流程在十年前，也就是2008年前后，相信很多當(dāng)時首次參保的人印象深刻，那個時候我們大力宣傳社保政策，幫助很多人辦理了“政策性補(bǔ)繳”，解決了一大部分尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外員工首次參保繳費年限不足的問題。

隨著企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度建設(shè)不斷完善，覆蓋面不斷擴(kuò)大，以及勞動合同法的實施，基本上所有企業(yè)都納入了社保統(tǒng)籌，該辦理“政策性補(bǔ)繳”的均已辦理完結(jié)，尤其是社會保險法的頒布實施，解決了退休時不足15年可以繼續(xù)繳費至15年的問題。

目前，養(yǎng)老保險面臨的不是擴(kuò)面問題而是足額繳費問題。2016年12月27日，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)[2016]132號），要求加強(qiáng)基金征繳管理，夯實參保繳費基數(shù)，不得違反國家規(guī)定采取一次性補(bǔ)繳的方式將不符合條件人員納入?yún)⒈７秶�，城�?zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費的方式增加繳費年限。福建省在轉(zhuǎn)發(fā)該文件（閩人社文[2018]98號）時明確，自文件轉(zhuǎn)發(fā)之日起全省不再辦理各類“政策性補(bǔ)繳”養(yǎng)老保險手續(xù)。對參保人員達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，按照2011年人社部《實施<社會保險法>若干規(guī)定》（人社部令第13號）規(guī)定，可后延繳費、轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險或個人書面申請終止職工養(yǎng)老保險關(guān)系，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。